“老古，我们是老战友，今后，夸我的话就不要说了。”尤智能说，“这样，我们把唐雪华请来摆谈一下，如果她能认同我们的意见，就请她去主动向方总提出，如果她不能认同就算了。你说呢？”

“嗯，我觉得这个做法好。”

尤智能说：“方奇石不一定认可这种做法，如果他知道是我们请唐雪华去找的他，也许会觉得应该直接给他说。”

方奇石怎能想到，尤智能之所以寄望于唐雪华，是因为推广《3D管理模式》时，他有话直说的教训太深刻了。

古斯文说：“尤总，上午的大会以后，我同法律顾问室的同事一起讨论了一个问题，把企业的五百多万资金长时间地存在私人卡上，已经涉嫌犯罪，方总怎么只字不提如何处理呢？”

尤智能说：“我也在思考这个问题，没找到答案。”

古斯文说：“恐怕与会的好多人都在寻找这个答案。”

尤智能喝了口水，打电话把唐雪华请到了办公室。

尤智能说：“唐经理，审计部这次审出五百多万的漏洞，成绩突出，老板奖励审计部是应该的，我和古经理把你请来，是想讨论一下奖励方法，看怎样奖励效果更好。”

唐雪华说：“方总不是说了吗，每人月薪涨八百元。”

古斯文说：“方总说的这个办法也可以，但不一定是最佳。”

唐雪华说：“那你们打算咋办？”

尤智能把每人月薪涨八百元的不妥之处说了出来，唐雪华听后，以为尤智能和古斯文不愿意执行方老板的决定，不想落实对审计部的奖励，出于利益考虑，板起面孔，一句话也不说了。

有见于此，尤智能和古斯文没再往下说。

摆谈结束后，唐雪华想，老板要奖励我们，你们倒好，借口于奖励的办法不妥，想不落实，我如果让煮熟的鸭子飞走，将愧对审计部的全体同事。

唐雪华坐不住了，找到方奇石，说：“方总，审计部全体员工十分感谢老板对我们工作的认可和褒扬，但每人月薪涨八百元的事，也就算了吧？”

方奇石说：“嫌少了？”

唐雪华连忙摆着手说：“不不不，方总千万不要误会。如果我们要了，也许尤总他们会有意见。”

“他们有啥意见？”

“他们说……尤总说……”