“老古,我们是老战友,今后,夸我的话就不要说了。”尤智能说,“这样,我们把唐雪华请来摆谈一下,如果她能认同我们的意见,就请她去主动向方总提出,如果她不能认同就算了。你说呢?”
“嗯,我觉得这个做法好。”
尤智能说:“方奇石不一定认可这种做法,如果他知道是我们请唐雪华去找的他,也许会觉得应该直接给他说。”
方奇石怎能想到,尤智能之所以寄望于唐雪华,是因为推广《3D管理模式》时,他有话直说的教训太深刻了。
古斯文说:“尤总,上午的大会以后,我同法律顾问室的同事一起讨论了一个问题,把企业的五百多万资金长时间地存在私人卡上,已经涉嫌犯罪,方总怎么只字不提如何处理呢?”
尤智能说:“我也在思考这个问题,没找到答案。”
古斯文说:“恐怕与会的好多人都在寻找这个答案。”
尤智能喝了口水,打电话把唐雪华请到了办公室。
尤智能说:“唐经理,审计部这次审出五百多万的漏洞,成绩突出,老板奖励审计部是应该的,我和古经理把你请来,是想讨论一下奖励方法,看怎样奖励效果更好。”
唐雪华说:“方总不是说了吗,每人月薪涨八百元。”
古斯文说:“方总说的这个办法也可以,但不一定是最佳。”
唐雪华说:“那你们打算咋办?”
尤智能把每人月薪涨八百元的不妥之处说了出来,唐雪华听后,以为尤智能和古斯文不愿意执行方老板的决定,不想落实对审计部的奖励,出于利益考虑,板起面孔,一句话也不说了。
有见于此,尤智能和古斯文没再往下说。
摆谈结束后,唐雪华想,老板要奖励我们,你们倒好,借口于奖励的办法不妥,想不落实,我如果让煮熟的鸭子飞走,将愧对审计部的全体同事。
唐雪华坐不住了,找到方奇石,说:“方总,审计部全体员工十分感谢老板对我们工作的认可和褒扬,但每人月薪涨八百元的事,也就算了吧?”
方奇石说:“嫌少了?”
唐雪华连忙摆着手说:“不不不,方总千万不要误会。如果我们要了,也许尤总他们会有意见。”
“他们有啥意见?”
“他们说……尤总说……”