区仲裁委的仲裁书下达后，赵路平硬着头皮将它呈送给方奇石，被方奇石当即撕了个粉碎。

方奇石对赵路平说：“你法律顾问室反正是闲得没做啥事，我命令你坚决打这场官司，我方奇石从来就没怕过谁！”

方奇石给部下交代任务，好像是担心部下会以忙不过来为由拒绝似的，总要说上一句你“闲得没啥事”或者“没做啥事”之类的话。事实上，法律顾问室人少事多，单是每年起诉与应诉的案件，都不少于二十宗，加上为企业法律把关和接受法律咨询，两名法律顾问经常忙得不亦乐乎。听方老板这样说，赵路平心里简直不是个滋味，但也只好低头不语。

时间在一分一秒地过去，又过了半小时，方奇石、古斯文、赵路平、程红四个人议来议去，还是觉得这场官司根本没有胜诉的可能，如果按潜规则勾兑一下法官，一是法官不一定接招，二是就算勾兑上了，法官做出有利于企业的判决，王芳群很可能不服而提起上诉；更为重要的是，勾兑法官是违法的。

尤智能感到，无论在部队还是转业到地方，他从来没有讨论过这么窝囊的事。无奈之下，尤智能只好要求赵路平不管是输还是赢，立即执行方总的命令，向法院提起诉讼，要求古斯文和程红从人力资源管理的角度做好工作，尽可能减少此事在企业内外的负面影响。

米西区人民法院受理了此案，很快作出了不支持机焦公司诉讼请求的判决。

赵路平怕老板发脾气，不敢向方奇石呈送判决书，只好请尤智能转呈。方奇石只看了判决结果的几句话，拍着桌子骂道：“这是恩将仇报！简直不要脸！”

方奇石骂过之后，没再要求提起上诉。

在次日机焦公司召开的管理会上，方奇石宣布，从五月一月起，除轮班的员工外，其他员工星期六上午不再上班。

“五一”放假的前两天，诸维利叫机焦公司总经办主任刘志义给尤智能打电话，请示是否从五月一日起星期六上午不再上班，如果是，以便在“五一”放假的通知中一并通知。

本来，由尤智能主持制定、方奇石亲自签发颁布的《劳动制度与劳动纪律》中就已经明确规定，全集团实行五日工作制，每周工作时期四十小时，确需加班的，报经公司领导同意可以加班，但每周总的工作时间不得超过四十四小时。

据尤智能所知，多年来，方奇石总认为双休日工人都在上班，其他人员也该上班，至少应上半天班，于是，他把亲自签发的管理制度撕了个口子，继续要求全体员工星期六上午上班。方奇石宣布从五月一日起星期六上午不再上班的那次会议，尤智能没有参加，情况不了解。

按照机焦公司的请求，尤智能请示方奇石，方奇石答复：“暂缓执行。”

于是，星期六上午全体员工都要上班的做法，一直在荣光集团延续着。