一年，三倍效率，完成艰巨的铁路后续任务！

这个军令状太过震撼，也太过诱人。

总理事终于开口了。

“伊莎贝拉小姐的魄力，令人钦佩。这份方案，我也仔细看过了。周一山这个人，我了解，有能力，有想法，不是空谈之辈。他提出的标准化思路，与我们总厂未来想要真正立足的路径，不谋而合。”

他环视众人：“我知道各位有顾虑，但请想一想，我们建这个厂的初衷是什么？是为了给法兰国输送利润，还是为了在神州这片土地上，真正建立起有竞争力的灵能工业？如果是后者，那么打破桎梏、勇于变革，就是唯一的选择，我支持伊莎贝拉小姐的提议。”

总理事的表态，加上伊莎贝拉描绘的宏伟蓝图和立下的军令状。

最终，董事会经过激烈辩论，以微弱优势通过了这项堪称激进的改革决议！

决议同意，由伊莎贝拉·杜邦牵头，在滇法联合灵能机械制造总厂内部，成立标准化改革推进委员会，全面推行零件标准化设计与生产改革。

同时，批准与周一山的漓江灵船制造厂建立战略合作关系，共享部分神纹机械产能，共同研发和生产标准化核心零部件。

消息传出，灵能机械厂内部震动，有人欢呼，有人抵触，有人观望。

但大势已定。

周一山作为此项改革的核心顾问，被灵能机械厂高薪聘请，深度参与到改革的具体实施中。

这对于周一山而言，简直是天降甘霖！

灵能机械厂不但支付给他二十万贡献点的报酬，而且使他获得了深入使用灵能机械厂那十台宝贵神纹机械的机会！

他立刻入驻灵能机械厂。

标准化改革在灵能机械厂内部艰难却坚定地推进着。

周一山凭借其对标准化理念的深刻理解，以及之前积累的经验，很快成为了改革的技术核心。

他带领团队，对灵能机械厂庞杂的零件体系进行了彻底的梳理和重新设计。

工作量巨大，但他乐在其中。

每一个零件的简化，都意味着成本的降低和效率的提升。

灵能机械厂的十台神纹机械，开始按照新的标准化图纸，日夜不息地运转起来。

它们不再生产杂乱无章的零件，而是开始批量制造那些经过精心设计的标准模块。

轴承、齿轮、传动轴、密封件、灵能阀门、精密探头……

种类繁多，但井然有序。