陈平下一款游戏的主要目标不是收集负面情绪，而是去挣钱。

而公司的资金现在并不多，无法快速进入下一个游戏的开发。

要用负面情绪去系统里面兑换游戏资源！

说实话，有些心疼！

这是用自己的钱去帮属于系统的公司，

但也没办法。

陈平在系统里看过，一个游戏，自己制造的成分至少在50%以才能收集负面情绪，

否则，如果直接从系统里兑换出一个游戏发售，只能得到对陈平来说没有用的钱。

还很容易暴露问题。一个制作精良的游戏凭空出世会被很多人注意。

结果很明显，只要用负面情绪点数来兑换那些需要很长时间制造的素材即刻，像是程序框架美术音乐，

公司的人只需要去调试，设计玩法就能达到50%的制造。

这样开发速度能够极大提升，2,3个月就能完成一款游戏的开发。

那么做什么游戏呢？

陈平开始思索。

首先排除单机，

陈平需要的是一个有持续营收能力的游戏。

这个游戏要能够给锦程端底，保证之后游戏就算失败也依然有源源不断的资金。

单机就算卖的再怎么好，也不可能达到网游的水平。

那么做客户端网游？

开什么玩笑，一个RTS的联网部分都做不好，这个团队怎么可能做好网游。

还有一个方向是手游，

手游营收是可以，但手游的模式注定几乎无法收集到负面情绪，

这一段时间陈平又不能天天团建，总得吃饭啊！

总不能到时候游戏成功了，结果亿万资产的老板活活饿死吧！

想了一圈，

陈平决定下一款游戏定位联机游戏。

联机游戏刚好中和了两方，

可以像网游一样持续运营开发，网络部分要求也不会太高，更偏向于单机。同时还有很多可开发的空间，能够收集玩家负面情绪。

刚好都是陈平需要的。

而现在，为了能快速进入下一个游戏，还需要做一些事。

需要招人，扩展团队。

《亿万丧尸》现在依然是摇钱树，要有一个团队守着继续开发。

还需要一波人跟着自己开发新游戏。

这样资金就有写不足了。

《亿万丧尸》盈利能力有，但太慢了！

“尹合！”

听到老板叫尹合赶紧提起精神，“在。”

“现在开始，你升职为我的私人助理。在新人招来之前，暂代《亿万丧尸》总策划，总监一职。”

又升职啦！

短暂的高兴后尹合开始疑惑，“新人？”

“没错，这就是你作为助理的第一个工作，招人，大约20个左右。

“我们要开发新游戏，让新人去继续开发《亿万丧尸》。在场所有人，除了部分交接工作带新人的除外，都跟着我去开发新游戏！”

尹合一愣，有些更不老板的节奏。

《亿万丧尸》刚开卖，怎么就要做新游戏了？

还有，咱们公司现在没这么多钱吧！

“老板……钱？”

“你只管招人，一周后钱就能到位。

“这个不用担心，我自有妙计。”

Ps：新游戏，联机游戏，能产生负面情绪，能挣大钱，应该比较好猜。

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