市大班子主要领导在工作餐中没有安排酒水，取而代之的是果汁饮品。菜肴也是简单的四菜一汤，显得并不丰盛，这是因为众所周知的原因。

因为下午的活动，市里还要紧接着安排与会的骨干企业家们到相关企业和工业园区参观，所以，安排了工作餐招待大家。

书记和市长逐一给在座的企业家们碰了杯，并勉励大家一如既往地干好企业、埋头实干、清正廉洁、拼搏奉献，当好企业的带头人、引路人，把各自的企业不断地做大培强，为国家贡献更多的税收，为员工谋取更大的福祉。

整整一个下午，郑少卿都在乘车随同大家一起参观，整个流程下来，感受颇深，思绪万千，内心涌动着一股滚滚热流。这股热流就是更加坚定了做好企业的信心和动力。

三天后，徐末深总裁如约来到了星光。

宽敞明亮的大会议室里。董事会全体班子成员正襟危坐。

郑少卿把班子成员逐一介绍给了总裁徐末深。

徐末深总裁厚厚的眼镜片里面藏着的是一道道犀利的眼神。

出于礼貌，他站起来欠了欠身，给大家问了声好，微笑着示意大家都坐下。言谈举止中透露出大将风度。毕竟，这是一家即将新三板上市的公司的霸气总裁。

郑少卿就介绍了星光的基本概况以及当前的生产经营情况。尤其着重介绍了星光的存在问题的症结。资金问题再次被提到了桌面上。

徐末深总裁在简要地听取了郑少卿的情况介绍后，当即给星光拿出了“会诊”的结果。

他告诉郑少卿和班子成员，任何一家企业仅仅依靠自己的单打独斗根本是行不通的，必须进行不断加快体制创新和新产品创新，解放思想、更新观念，进行资本运作，在突出主导产业优势发展基础上，加大和推进第三产业发展。。。。。。

翔凤钢铁也是从几十年前名不见经传的三线小企业经过不断打拼发展到今天拥有钢铁、能源、化工、食品、医药、房地产、酒店、宾馆、小额贷款公司等综合型企业于一体的大型企业集团，走得就是资本运作这条路子。。。。。。

实践证明，这条道路是一条完全正确的道路，国家也给予了企业发展很多的扶持政策，没有国家的政策帮助和鼎力支持，翔凤钢铁也发展不到今天的规模。

徐末深总裁告诉郑少卿及与会的董事们，2017年，翔凤集团的生产总值为200亿元。今年的生产总值将达到260亿元，这是因为，钢铁市场的冬季已经过去，国家“一带一路”的建设给钢铁、建材、水泥等行业带来了百年一遇的新的发展机遇。。。。。。

星光的主要问题在于，债务链、担保链锁住了企业发展的手脚，束缚了星光发展的思想，资金链更是发生了严重的问题。

徐末深的一席话可以说是不留情面、一语中的、直击要害。

解决这个问题的唯一出路在于坚定不移地发展好当前的生产，先把企业稳定下来，员工队伍不能乱。徐末深接着说，穷则思辨，怎么变？如何变？这是一个思路的问题。需要你们整个班子去认真研究、大胆探索并不断地去进行实践。

我的建议是：可以走联合发展之路，与强企进行不断地接洽，洽谈合资合作或者兼并发展，依附实力强的企业，破解危局。。。。。。

郑少卿的思路随着徐末深的话语不停地在思索着。董事们也都陷入了深深地思索中。。。。。。

星光未来的出路究竟在哪里？这是一个值得在座的高层领导们都应该好好深思的一个大的问题，而且更加迫在眉睫。

郑少卿决定好好地招待徐末深这位企业界的精英前辈。他让董事会秘书范小枣预定了全市最好的一家酒店的包间。徐末深笑着拒绝了。绪末深出人意料地提出，就到你们的职工食堂就餐，就和你们的员工一起就餐。

对于这一“过分”的要求，郑少卿简直不敢相信自己的耳朵。

在他看来，那么大的一家企业的总裁，能够来到星光帮助企业在发展问题上把把脉搏就已经很给面子了，说什么也要好好地招待招待这位大企业家。

徐末深表示心领了郑少卿的好意，还是坚持到了食堂，并表示，即使在翔凤钢铁集团，只要自己不出发，每个礼拜至少也要跟员工们一起吃上一顿便餐。员工吃什么，他就吃什么，顺便也检验一下食堂的饭菜质量。这样做，无形中会拉近企业领导同员工们心与心之间的距离，消除隔阂。另外一个好处就是，在下面还可以听到一些真话、实话，更加便于自己了解大家心里想什么、盼什么，以便于日后工作中的决策。

徐末深的这一态度，着实也震撼了一起陪同的全体董事。

徐末深走到食堂的窗口，自己动手拿了一只碗和一双一次性筷子，又请食堂师傅给自己打了一些菜，顺手拿了一个包子、一只馒头。这让郑少卿好生感动。这样的情景，即使在中或者电视剧中也还是比较鲜见的，他感觉仿佛做梦一般。他记得，上次市里领导来星光视察，中午也是跟员工们一起这样就餐的。。。。。。

大家围坐在一起开始吃饭，饭桌上，徐末深还不时幽默地跟大家开开玩笑。

这一幕，被旁边就餐的众多员工们摄入眼帘。领导们的举动，深深地感动了大家，几位年长点的老员工甚至动情地掉下了眼泪。

食堂里的生动一课，给郑少卿留下了一辈子恐怕也难以忘怀的印象。他知道，位高权重、财大气粗的翔凤钢铁集团的总裁徐末深的这种姿态不是刻意装出来的，这是他多年来一贯的工作作风。这也就充分地说明，翔凤钢铁集团之所以发展到今天如此大的规模，发展的还这么好，究竟是因为什么，答案其实就在这里。

短暂的午餐不到十几分钟就结束了。

临别，徐末深总裁邀请郑少卿和全体董事会成员方便的时候去翔凤钢铁集团做客。

郑少卿决定，一定要深入学习好翔凤的发展经验，尤其要学习好翔凤以人为本的发展理念，找一个适当的时机，他一定亲自带领大家前去学习、取经。

郑少卿脑海中甚至还突然闪现出这样一个念头，星光的未来，是不是要借力于翔凤钢铁集团的实力实现整体跃升？