从老家回到东莞，一晃就是一个多月的时间。

在这一个多月中，郑少卿每天都被工作裹袭着，除了开会之外几乎还是开会。

上级的相关会议是必须要参加的，尤其在经济工作会议上，市里的主要领导进一步提出了促进经济发展的新的工作思路和全力支持民营经济发展的配套扶持政策，的确像一针强心剂，稳定了民营企业家们。

会后，大家在分组讨论和交流的时候，几乎不约而同地都在探讨这样一个问题，那就是企业间的相互关联担保问题，这的确是一个大问题，也是当前和今后相当长的一段时期，制约企业快速发展的顽疾和死结，这个问题如果解决不利或者解决不好，不少的企业都将很难再有纵深的发展。

企业界的同行们的相互间的交流，使郑少卿受益颇深。在众多的企业家中，不乏实力强劲的大中型企业。当然也有财力雄厚的企业集团。

在发展这个问题上，大家的思路、思想、观点几乎都是一致的，那就是企业如何抱团发展相互取暖的问题。

上级主管部门要求郑少卿在这个经济大会上作典型发言。

一个星期前，主管局领导找他谈了话，充分肯定了他任职以来星光所取得的成绩。

在谈话中，主管局领导告诉他，市领导点名让他在全市经济大会上进行发言，希望他好好总结一下工作经验，进一步理顺一下下一步企业发展的工作思路，谈一下企业搬迁发展规划目标及措施。。。。。。

回到星光后，郑少卿就静心琢磨了一下，亲自拟定了典型发言材料写作提纲，并叮嘱董事会秘书范小枣三天之内务必要拿出初稿。

一向素有“快手”之称的董事会秘书范小枣接到董事长郑少卿安排的工作任务之后，当晚就熟悉材料，着手整理手头的资料、数据，连夜写出了一万多字的发言材料初稿。第二天临下班前，范小枣将打印好的典型发言材料郑重地交到了董事长郑少卿的手上。

这份材料，郑少卿是十分满意的。整个写作的思路基本上是按照他的要求起草并且完成的。不仅架构精密、事实清楚、旁征博引、语言通俗和洗炼，而且数据准确、详实。更为紧要的是，对于企业的五年搬迁规划，介绍的十分详细，一目了然。

郑少卿深知，为了起草好这个材料，范小枣应该是起早贪黑、呕心沥血，费了一番心血的。在他的心目中，如果照这样下去，范小枣是很有培养前途的，也是一位干才，将来甚至堪称大用。

郑少卿的那篇题为为实现星光美好梦想而努力奋斗的典型发言材料，引起了会场上一千多人经久不息的掌声。

郑少卿的发言中，还主要介绍了星光的艰难发展历程，在企业频危的境地，又是如何紧紧地团结和凝聚广大党员干部职工一起克难攻坚、自力更生、保持企业稳定并获得健康发展的。

会后，不少老资格的企业家都主动地把手伸向了郑少卿，纷纷夸赞他是企业界的少壮派，更是一匹黑马，前途不可限量。

面对大家的赞誉，郑少卿并没有陶醉。他知道，星光跟他们中的任何一家企业相比，无论纵向还是横向，都是没法比的。在一些久经沙场的前辈中，他们更多的是经年积累起来的丰富的经营和管理经验。自己欠缺的恰恰就是这些，惟有抓住时机虚心向他们学习，才能不断地提高和提升自己的履职能力和履职水平。这样的会议，无疑是给他提供了一个学习的平台，必须要紧紧地抓住。

对于郑少卿的谦逊，还是给大家留下了很好的印象。

翔凤钢铁集团的总裁徐末深从年龄上看显然已经像一个60多岁的老头子。其实，他的实际年龄才刚好五十岁多一点。

他的翔凤钢铁集团完全属于个人独资企业，连续三年上缴给国家的税收达到100多亿元，年利润都在30多亿元以上，真正称得上是一家王牌骨干企业。据悉，仅翔凤钢铁集团的纳税收入就占到全市财税收入的五分之一。

翔凤钢铁集团总裁徐末深的发言给了郑少卿很深的印象和重大提示。如果总结成经验的话，也就是一句话：科技是第一生产力。

众所周知，钢铁行业是高耗能大户，在很多钢企接连严重亏损的不景气状态下，十几年来，翔凤钢铁集团却能杀出重围、异军突起，不能不说是一个大的奇迹。

与会的企业家们都希望翔凤钢铁集团的总裁徐末深能够指点迷津，透漏一些经营管理之道和“商业秘密”，徐末深也愿意与大家交流、分享这一成功的经验。

他问大家，做企业，主要是做什么？经营企业，主要是经营什么？管理企业，主要是管理什么？

台下鸦雀无声。

徐末深告诉大家，企业要做的是产品，是品牌，更是质量！但首先要做的，还是凝聚起人的思想和意志，这非常重要！

企业要经营的是品牌！质量！信誉！市场！售后！更是营销的全新思路！

企业管理的核心和重心是成本控制与管理，至于管什么怎么管，归根结底落实到效益上。。。。。。

看似平平常常的几句话，看似其貌不扬的徐总裁，就是因为这几句话，才把翔凤钢铁集团做大培强，成为企业界的翘楚，着实令人钦佩。

徐末深的发言，激起了郑少卿的共鸣。

在这一点上，他们的想法几乎是一致的。但是，在具体的实践中，自己还没有完全按照着这一要求去做并且去做得更好，应该说，星光在深层次管理上还存在着不少的漏洞。

郑少卿决定，会后一定要当面向徐末深总裁请教。如果可能的话，他甚至想邀请徐总裁去星光给高层领导们上一堂课，帮助星光会诊一下发展中的相关症结问题。

徐末深总裁爽快地答应了郑少卿的邀请。

当天中午，上级领导设便宴招待了几十位骨干企业的主要领导。

郑少卿有幸在领导的圈阅名单之列。