第二天，向杰早早的就到车间报到。主管把他叫到办公室，让他坐下，向他交代了一下车间的基本情况和工作要求，最后微笑着说：“向杰啊，你要好好干啊，干好了试用期过后还有得加。”

向杰听了非常高兴，心想能拿到1800的工资他已经很满意了，没想到还有得加，非常惊喜，赶紧说：“谢谢，谢谢主管。我一定会好好干的。”

向杰心里明白，自己找了那么久的工作，面试了无数家工厂，一直都希望能找到一份1800工资的工作，但这次是因为落难了，急于进厂，所以降低了要求，只要1600了。而且就算这家厂给他1500甚至是1400，他也会做的，因为已经走投无路了。但万万没想到，周主管不仅不讨价还价，反而还主动给他加了200的工资，简直是太出乎意料，闻所未闻了。

出于感激，也是出于自己当前的穷境，向杰特别尊重这位姓周的主管，同时在工作上尽心尽力，一定要做到超出他的期望和要求，让他百分百满意，以报答他的知遇之恩。周主管对向杰的表现也是看在眼里，非常赞赏。

后来在开早会的时候，周主管说：“我希望大家都要好好干，像向杰一样，积极主动，认真负责。我保证，凡是表现好的，三个月后都有工资加。”

此话一出，大家马上就骚动起来了，开始议论纷纷。

“都加工资？怎么可能，我都在这里做两年多了，从来就没见谁加过工资。”

“别吹牛了，你又不是老板。”

“我不信。”

“又想骗我们卖命干活，前面那个经理也是这么说的。”

……

等到大家议论声停了下来，周主管说：“大家请相信我，我周平说到做到。散会。”

向杰就在想，这个秀才一般羸弱的周主管到底有什么绝招制服这些不听话的老兵呢？

当然，周主管在管理上不是说说而已，而是有自己独特的一套方法，让人佩服不已。在他来之前，这厂里的模具试模次数通常在6次以上，甚至有的达到高15次也没有OK。

老板头疼不已，所以把原来的经理辞退，把周主管高薪聘请了过来。

周主管来自东北，但却是身材瘦小，文质彬彬，一付高度近视眼镜时刻都离不开眼睛。他并不精通模具制作，所以刚来的时候都没有人服他，除了向杰。不过他自有高招，首先他带来了一个做模非常厉害的师傅，姓赵。其次他制定了一套大家都没有听说过的奖罚制度：

1.试模一次OK奖500元，二次OK奖180元，三次OK不奖不罚，四次OK罚180，五次OK罚500，六次还不ok就打包走人。奖金由制模组长所得，再由组长每月请组员吃饭或旅游。

这招相当有效果，赵师傅因为技术过硬，加上亲自严格把关，基本上每套模具都能一次试模OK，最多二次。另外一组也基本上二次三次OK。

2.每人发一张奖罚卡，每次奖罚都记录在上面。说是奖罚卡，其实却是以奖励为主，几乎没有罚的。只要员工有点好的表现，他就会给予奖励，没有好的表现，也找个机会奖励他一次。

有一个线切割的刘师傅，是厂里的老员工了，性格耿直，和向杰玩得挺好，但对文质彬彬的新主管却是爱理不理，极不配合。向杰都替周主管为难，没想到周主管不慌不忙，胸有成竹。有一次，向杰要更换机器的过滤器，本来是他一个人就可轻轻松松搞定的事情，周主管却叫那个线切割刘师傅帮忙弄。刘师傅极不情愿，但看在向杰的面子上，就装模作样地过来摸了几下。

第二天，周主管就给刘师傅奖励了50块钱，理由是帮忙同事更换过滤器。向杰心想这也能奖励？况且他什么也没帮上忙。而刘师傅自是非常惊喜，笑得合不拢嘴。从那以后，他对周主管佩服得五体投地，唯命是从，像换了个人似的。

短短一个月的时间，向杰的奖罚卡上都记满了奖励，而模房30多个人也都被周主管奖励了个遍。当然，奖金不多，也就30元50元，老板能接受，员工也乐意。人心就是这样，谁会拒绝奖励和尊重呢？哪怕只是口头表扬，效果都是非常显著的。事情做出来了，效率提高了，效益也就猛增了。老板非常高兴，就给周主管加薪2000元，并升其为模具部经理。

三个月后，周经理兑现诺言，马上申请给全模房的所有员工加工资，并得到了老板的批准。具体方案是：根据各人的工作表现，分三批三个月进行，第一个月第一批10个人，每人加薪300元。第二个月第二批10人，每人加200元。剩下的十多人为第三批，每人加100元。

毫无疑问，向杰因为做事认真负责，积极肯干，自然就排在了第一批。

像周经理这样一来就给整个模房的人都加薪的做法，向杰闻所未闻，非常地佩服，也被大家传为佳话，传遍了模具圈。

在这家台资工厂里上班，向杰因为得到周主管的赞赏和支持，不仅工作顺顺利利，而且还得到大家的普遍尊重，所以和大家都处得非常好，每天都过得充实而开心。

向杰的梦想不是操机，而是设计师，所以他一直想买一台电脑来学习模具设计。第二个月底，刚刚发了工资他就跑到电脑城去详细了解电脑的价格，但他万万没想到，模具设计对电脑配置的要求非常高，比一般办公用的电脑要高出许多许多，所以价格也就非常贵，最少四千起步，好的要上万元呢，一个月工资才1800的他，只能望机兴叹了。

后来，终于熬到第三个月底，第二个月的工资发放了，向杰就赶紧去电脑城花光了两个月的工资，配了一台性能勉强够用的组装电脑，搬回宿舍，每天下班后挤时间继续学习CAD和PRO/E模具设计软件。

毕竟做edm是在车间里摇机器的，工资低，才一千多两千一个月，又脏又苦，累死累活，也就基本上只能解决温饱，远远不能满足他家里用钱的需求，更不能缓解他沉重的还债压力，那不是他想要的工作。而设计师则是坐办公室的，动动鼠标，敲敲键盘，就可以把模具的3D模型直接设计出来，高端大气上档次，这才是符合他大学生身份的工作，更重要的设计师工资可高达万元每月，那样的话，他还起父老乡亲亲朋好友的钱就容易多了，弟弟的学杂费也就没有多大问题了。同时还可以把青青接过来一起生活，让她脱离每月倒班熬夜，水深火热的普工工作了。

自从在港建厂看到那个模具设计大师以后，向杰就一直想为成为模具设计师，就立志并开始学习模具设计方面的知识，虽然没有师傅教他，而且软件也都是英文的，也没有足够的钱去外面报班系统地学习，完全靠自学，学得比较慢，但他凭着顽强的毅力和爆满的信心，如饥似渴地坚持每天都在为成为模具设计师的梦想而不断努力拼搏着。

自从向杰把电脑搬到宿舍来学模具设计以后，大家伙都像看到天外来客一样好奇，模房随即掀起了电脑风，个个都说要买电脑了。

周经理听说向杰买了电脑学模具设计，也非常惊讶，就叫向杰来了解具体情况。向杰告诉他：“我做学徒的那家厂，早就有模具3d设计了。模具所有的零部件，都用电脑设计出来，车间只需要按照图纸加工就好了。简单，方便，快捷。”

周经理听了很兴奋，说：“我也早就听说有模具3d设计了，只是考虑到我们厂规模小，还没有那个必要。但今天听你这么一说，感觉还是很有必要的。”

于是他就向老板申请增加一个设计岗位，招一名模具设计师来设计模具，方便工作的开展，提高工作的效率和品质。