连升3级不是关键。如果一个1哪怕升到5，她还是在专员的职级上，只不过冠名了“高级”，而已。曾言言知道有人在公司呆了五六年，还是在6上毅然坚守，不是因为资历或者能力不够，也可能是和能力相关吧，总之，就是高专封顶，始终没有机会进入管理岗。

，是一个质变，意味着实打实的主管职级，是个影名分”的级别。像杨筱歆这种机构的老总，也才类干部，类是总公司事业部老总，而，是用一只手能数过来的最高层的领导们。

曾言言突然想到一件“可怕”的事，就连祁晖，培训部的经理，好像也不过是个啊，只不过是之中比较高的等级。

这些念头一下子在脑海闪过，曾言言的激动和惊讶就再也无法压抑了，她自己都感觉声音是有些发抖的：“杨总……您不是开玩笑吧……谢谢！谢谢！”

杨筱歆看着这自己当年从个险捞过来的女孩，一点点成长成如今的样子，虽然她不是那种有着超越年龄成熟和干练的风格，但是曾言言身上有种让她一直很喜欢的特质，就是积极和坚韧。似乎曾言言从来不是那种打了鸡血般的正能量状态，所以有时候，让人觉得她没有那么能干。可最终，事情交到她手里，总是一点点被打磨成曾言言的样子，也能出来一个颇有特色的模样来。

“做主管之后，就不是简单地自己干活，还要承担起一定的管理职能，帮祁晖老师分担一些。”

曾言言点点头，此时已经基本清醒的她，想起了一个非常重要的问题：“杨总，能不能冒昧问一声，为什么觉得我有资格升成主管啊？”

“从你之前做学习型团队的会议召集开始，我觉得你比自己想象中适合与人沟通。这两个实习生的指导，你也是有自己的思路和节奏的。”

曾言言脸一红：“我以前做业务的时候也做过主管，感觉自己带人带得不怎么样。”

“业务团队主管和内勤主管，还是不太一样的。何况，那时你年轻，人总会成长的。不过也不要太轻飘飘，晋升主管也是有考核期的，相当于一个试用阶段。”杨筱歆这么一，曾言言反倒放下心来。看来，自己真的是被放到一个重要的位置去衡量，值不值得。

今看起来杨筱歆心情不错，她完这句，又加了一句让曾言言愣住聊补充：“你想好没有请我吃什么？”

一秒之后，曾言言给出了一个也是挺贼的回答：“如果升职会加薪的话，那可以吃个贵的。”

纠缠了她许久的两难问题，在这一刻已经有了非常清晰的答案。在31岁生日还没有到来的时候，成为这样一家公司的分公司主管，也许对曾言言来，是一条全新的道路，而且可以走得更远更久，她不会用做业务的高薪去换这样一个职业发展的可能。

何况，她马上就要是个底薪加上奖金月收入15k的真“白领”了。

她曾言言，从今年开始，是个年收入12万以上要报税的人啦！