张金恒是个甩手当家的，他不懂机械，对锻造也不感兴趣。把锻造公司都交给副总工程师，自已干别的。

张金恒也不是碌碌无为的富二代，他有他的赚钱道。他专为张金凯的建筑公司配套，买钩机开石坑，买采沙船釆沙子。除了张金凯用他的沙石外，也为其他建筑工地供货。一年能挣二、三百万。

2000年，张金凯的公司增加了3000万产值，达到了1.1亿，张金恒的公司却降了1000万产值。董事长大为恼火，要撤销他的经理职务。

张金恒来找马维东了，让马维东拉他一把。马维东被捧得无法下台阶，便对锻造公司进行了全面调研。

他认为这个公司设备陈旧，工艺单一，产品附加值低，不经过系统改造不会有活力。

这个锻造公司是为一汽配套企业服务的企业。原来为一气配套的企业都锻造一些卡车件，如悬挂臂、传动臂、传动轴等等。现在，配套企业就向轿车配件转向了，订单便骤然下降了。

这个锻造厂的热处理工艺还停留在小烘炉阶段，锻造件也处于粗加工阶段，即使不减产，利润也不会高。

进入新世纪，石油、煤炭、钢铁驴打滚式的涨价，使这个公司的利润空间压缩到了1位数以内。

马维东也感到无力回天。但是，这个公司的60多名工人渴望的目光，让他不忍拒绝。新产品公司的职工工资加奖金翻了番，月工资达到了千元以上，锻造公司职工工资仍停留在500元。

张金恒说他感到自已对不起公司职工，愿拿出200万积蓄给马维东，让他使公司起死回生。

马维东觉得有200万资金也可以搏一搏，先把烘炉改成电炉，再把一些小吨位锻压机改成冲压机，将烘炉车间改造成机加车间。

他计算了一下所需费用，如果有300万能够，因为机加的床子要进数控的，不求多，求精，要进数控龙门刨和牛头铣，填补公主岭机加业的空白，这一项就能揽进500万的活儿；

有了电炉，不仅可以对锻件进行热处理，还可以收废铁炼铁锭，卖给有大翻砂车间的企业，既可以常年生产，又能水涨船高，顶住钢铁疯涨的风潮，一年创千万产值不是问题。

锻压改冲压只要模具开发跟上，变生铁为熟铁加工，收到轿车部件壳子加工便不是问题了。这一项也能创500万产值。

留下大吨位锻压机保住原有市场份额，总产值也能越上3000万。

他把总体思路跟张金恒说了后，张金恒在2001年公司董事会上提出了建议：让董事长辞去总工程师职务，提拔马维东为集团总工程师。说只有这样，才能挽救锻造公司，并把自己拿出300万请马维东对锻造公司实施升级改造的方案抛了出来。