总经理一副“礼贤下士”的态度，让李松和陈岩什么话都说不出来。

李松心想：这样下去可不行啊，怎么着也得把话说清楚。然而，正当他准备开口之际，秘书小姐进来了：“总经理，开会的人已经到齐，就等您了。”

李松和陈岩无奈地起身告辞，总经理送他们到办公室门口，跟他们一一握手，又将那句话重复了一遍：“希望你们尽快回来上班啊。”

走在大街上，李松责怪起陈岩：“你平时能说会道的，今天怎么不说话呢？”

陈岩叹了口气：“总经理对我们实在太客气了，你也看到了，刚才还送我们到门口，咱们什么时候享受过这种待遇？以前可是连说上话的机会都没有的。我本来趁刚才最后一点时间，啥都不顾说出我们的要求，可是他这么一送我们，我就一句话也说不出来了。”

李松也感叹道：“我跟你的感觉差不多。要是总经理也像周恺那样态度严厉，那倒简单了，反正我们要离开公司，也没有什么求着他的，直接提要求就是了。但是总经理这么盛情挽留，反而让我觉得不好办。”

“知道就好。你做不到的事，也别要求我。”

“姜还是老的辣，我今天算是见识了大领导的做派了。你说，是不是级别越高的领导，就越是这么平易近人啊？”

“我见过的大领导也不比你多，哪里知道呢？我只清楚一点，那就是咱们都别想离开公司。”

“是啊，我估计即便再去找总经理，也还是这个结果。在他面前，我们完全就是两只菜鸟嘛。”

“那可不。”

两人都沉默了。半晌，陈岩说：“其实还是有办法的。既然跟公司协商行不通，那就只好通过劳动仲裁来解决了。”

“劳动仲裁是干什么的？”

陈岩在手机上找到介绍劳动仲裁的文章，递给李松看。

李松看过后明白了：“哦，原来是遇到劳动争议时，就找‘劳动争议仲裁委员会’，请它居中公断、裁决。”

“对。”

李松毕业后就一直在麒麟公司工作，没有跳槽的经历，至于劳动仲裁更是闻所未闻，要不是听陈岩提起，他根本就不知道世上还有劳动争议仲裁委员会这个机构。

李松这下觉得找到办法了：“这不就结了？问题解决了。”

“哪有你想的那么简单？申请劳动仲裁相当于跟老东家对簿公堂，那可就撕破脸了。”

李松有些吃惊：“这么严重啊？”

陈岩点点头：“差不多吧。”

李松不想跟公司闹得这么僵，可事实就是公司让他们步履维艰，连很有前途的研究都差点搁浅。

沉默半晌，李松说：“没办法，只有走劳动仲裁这条路了。不过我看这介绍，仲裁过程可不简单，只怕是需要很长时间啊。”

“这倒不要紧。别人申请仲裁，大都涉及到经济利益，仲裁起来当然麻烦。我们只是希望公司方面让我们离职，又不牵涉到经济纠纷，情况简单多了。”

“这倒也是。”