在随后的日子里，倔强的陈诗瑶竟遭遇了更大的危机！

新的一周。

星期一。

陈诗瑶依旧是照常打卡上下班！

十二楼的同事们，也对她友善了一些！

这让陈诗瑶，反而有些不安！

坐在办公间的座位上，陈诗瑶处理完手上的工作之后！

来到了，正在忙碌的，副主任，白人妇女-戈登的座位前。

将文件递到桌前！

道：“副主任，上一年度，几大网络音乐服务商的流行音乐付费数据报告我已经做好了！上一年度，全国人均音乐消费为16.41美元。...”

戈登微笑着，接过报告！快速查阅了一些重要的数据，点头道：“陈，你的工作效率越来越高了，等一下，我会将新的工作传到你的邮箱！”

陈诗瑶看到戈登的神态，是发自内心的认可！

心中暗喜，认为自己正在用工作能力和人格表现，扭转同事们对自己的误解！

便美滋滋地回到座位！等待接到新的工作内容！

然而，直到中午！陈诗瑶仍然没有收到，戈登传来的工作任务！

陈诗瑶曾多次，焦急的，到戈登、和拉里的办公区域询问，但二人都已；“没事你就暂时休息”敷衍了过去！

...

直到下午5.55！

戈登手持一份文件，来到目光迷茫的陈诗瑶座位前！

“诗瑶，来任务了！不好意思啊！由于这家委托公司是来自澳洲，刚刚发来订单！”

“哎哟！”

戈登笑着，看了看表，道：“这样吧，你回家做吧！”

正常情况，是需要在公司加班的！

但戈登却放宽条件，说可以回家做！

这让陈诗瑶更加觉得，自己不再是那个被针对的异类了！欣然地接过文件，道：“没问题，我完成后，一定第一时间传到你那里！”

...

然而，直到凌晨，陈诗瑶才将工作任务完成！

这也直接导致，当晚没能和探洲的，同学交流，探讨开发软件的事！

还导致，陈诗瑶次日上班时，精神状态极差！

本以为戈登的这一做法（下班才安排工作内容），是偶尔的！

却没想到成了常态！

随后几天，陈诗瑶才发现，这是主任拉里，和副主任戈登，刁难自己的-新方法！

这让陈诗瑶承受了更大的煎熬！

白天的工作时间里，由于陈诗瑶的工作间安装了监控！

每天都困倦不堪的陈诗瑶，既没有工作内容，也不能做自己的私事（程序编写），更不能睡觉！

这简直是，对心理和生理的双重折磨！

尽管如此，陈诗瑶还是咬牙挺了过来！

哪怕，每天只睡两、三个小时！

都要将公司下发的工作完美的完成！

还会在晚上挤出时间，与黄兴腾的同学们舒适的时间进行，商讨，音频软件的事！

虽然陈诗瑶已经离开学校，但探洲黄兴腾的同学们，依旧将，导师每天的教学内容，以及指导意见，整理成视频或文档，发给陈诗瑶，因此陈诗瑶在软件开发这一块，并没有落下差距！

只是，严重缺乏睡眠，对身体的伤害让她极不适应！

其实，陈诗瑶真的很想，向公司的领导们举报，自己所遭受的不公的待遇，甚至是折磨！

也曾经想过，让白品卓找他儿子，帮忙调换到其他的部门！

但想来想去，陈诗瑶却只是想想！

因为，举报办公区同事，那就很可能加剧与全公司的矛盾！

另外，即使调换部门，其他部门的同事就会保证是，好人吗？就会不挤兑自己吗？

他们都是（un公司）一起共事多年的同事了！很难保证不会互相议论或诋毁自己，从而遭到更过分的排挤！？

此刻的陈诗瑶就只能忍耐！

经过大概一周时间，陈诗瑶在白天的时候，都会思考，如何改良现有的运算软件的事情！