在入睡之前，方正在床上又想了一个多小时，他在想过去三年在报社发生的事情。

无论他怎么想，都绕不过他背黑锅那件事。

他出了事，有人维护他，自然有人要落井下石。

维护他的人，大多是觉得他非常能干、能拼能冲，是报社员工的一个表率。尤其是，他年纪轻轻就成了采编部的副主任，而且在业务单位中又有很好的口碑。

落井下石的人，则认为他是在装逼出风头，像是全报社就他一个人会干活似的。这回，他出了事，终于可以看他笑话了。

无论哪一种情形，这一切都是有原因的。

方正刚到报社参加工作时，主要工作就是“打杂”。

所谓打杂，就是哪里需要，就去哪里。

比如，某个记者手写了一份稿子，来不及输入电脑，便把这个活交给了他。

比如，编辑部打印了几份样稿，需要有人帮着校对，也让他帮忙。

又比如，发行部送报纸，人手不够了，还会叫上他。

还比如，采编部的大桶水没了，会喊他换大桶水。

再比如，单位的电脑出问题了，也要找他修理……

对于这些工作，方正都不在意，他觉得大家找他是觉得他有用。无论在哪个行业，只要这个人有用，那就有存在和提升的价值。

他会把经历的一切都当做是一种磨砺和经验。

所以，他干的非常起劲，虽然有时候会很累，至少会非常充实。

除此之外，他还利用下班时间，偷偷学了方正飞腾排版软件的使用以及photoshop的基本操作。

在他打杂两个月后，有位编辑因为工资问题闹情绪请了病假故意不来上班，导致那位编辑所负责的版面没人编排。

由于工作重、时间紧，当时的编辑部主任娄凯旋无奈之下找到了方正，意思是让方正帮着组出三个版的稿件出来，最后，再让其他人进行版面编排。

方正为了缓解采编部的工作压力，便说自己会使用方正飞腾软件，可以边组稿边排版。

娄凯旋半信半疑，但是又找不到合适的人处理这件事，便只能将工作交给了方正。

结果，方正不负众望，圆满完成工作，而且版面编排的还很美观。

这让娄凯旋心中有了想法，又能干活，还听话，不用方正还能用谁？

于是，娄凯旋故意跟请假同事打电话，让其下一周尽快赶回来。结果呢，那个同事继续称病不上班。

于是，他就再也没来上过班，由方正代替了他的工作。

方正在编辑部工作了半年后，恰逢一件全国性的大型活动在潍州市举办，报社将大部分记者都派到了现场。

这就导致了原有的常规稿件没人采写，于是，有写作经验的方正被派上了用场。

他在三天时间内，赶出来了一篇人物采访、一篇专题报道、五篇各业务口的新闻稿，同时，又利用剩下不多的时间编排出来了四个版面。

此次事件，让他彻底出了名。

既能采写稿件，还会版面编排，这正是报社对人员发展的一个最终要求。