许振鸣看了看气息不定的韩大姐和吕萍两人，微笑着示意她们俩坐下喘口气再说话。

他刚才心情确实有点不好，一半是为了李全要离开一鸣公司，一半是为了一鸣公司目前面临的一些问题。经过一番调整，他现在已经恢复平静，不像刚才那么郁闷了。

总得来说，他现在的情况要比上辈子强了太多，起点高，手中的资源不可同日而语。手握一手的王炸，他还担心什么？

想到这些，他微笑的问：“韩大姐！听说南安纺织集团公司出了通知，要你们这些下岗职工回去报到等候安置。这个消息属实吗？”

“呵呵…是有这么一回事！”

韩大姐微笑着点了点头。

旋即，她看了一眼身旁的吕萍，然后又道：“我是不会去报到等待朱世平赏我一口饭吃！老马、老孙和老刘这帮人也是一样。我们这帮人都超过了50岁，可以直接申请办理内退手续！”

她说得都是实情：超过50岁的国营企业正式职工，只要有门路能找到工作的，大都会选择内退。一来是给企业减轻负担，二来自己可以挣到第二份工资。有的老职工，为了子女能进入自己的单位里工作，没到年龄也会吵着要办理内退手续！

为了生活，工人们基本上都是这么来操作的！

“许总，我也准备办理内退手续！我女儿刚刚从技校毕业，分配的单位已经停产好长时间了。听说南安纺织集团公司有个‘进一退一’的政策，我正好办理内退手续，让我家姑娘顶职进厂！哎…”

吕萍叹了口气，把自己的情况告诉许振鸣。

“进一退一”的政策是专门为一些没到年龄的正式职工设立的。这些职工的子女要进入南安纺织集团公司里工作，父母当中必须要有一日办理内退手续，把岗位让出来。

想想这些烦心事，吕萍在惆怅的叹气。也不知道她这口气是为了谁在叹息，是她自己？还是为了她刚刚才毕业的女儿？或者是担心南安纺织集团公司的未来？

“你们能留下来工作，我很高兴！现在有三个任务要你们去办理！”

看了看有些惆怅的吕萍，表情淡然的韩大姐，许振鸣微笑着给她们俩安排任务。

第一件事是立即招聘懂机械的技工，人越多越好；第二件事立即和南安纺织集团公司联系，洽谈租赁两万平米厂房的事宜；这第三件事情就是准备调查一番，看看南安巾被厂机修车间的老同事们有多少人愿意留下来工作。

这最后一件事非常重要，许振鸣要得到准确的消息，为调整一鸣公司的骨干管理层做准备。

韩大姐和吕萍两人接到任务后不敢怠慢，立即风风火火的离去。她们俩拿着统计表，开始走访在一鸣工作的南安巾被厂机修车间的老同事。询问他们是如何打算的？

出乎韩大姐和吕萍两人的意料之外，杨大侠和另外三个残疾退伍军人都选择留在一鸣公司里工作。

现如今，他们四人都是小领导，负责管理一鸣公司门卫和安全这方面的工作。工资待遇比原来高了许多，因为家庭负担比较重，只好选择在一鸣公司挣钱养家糊口。

胖子张贵、肖国宏、王强和张林等一些年轻的职工，经过深思熟虑之后，还是选择留在一鸣公司来打拼。胖子笑嘻嘻的对韩大姐说：“呵呵…我反正比较年轻，福利分房没我的份，还不如留在一鸣公司跟着许总干！他不会亏待我的！”

马季民等一帮超过50岁的老工人和韩大姐想象得一样，想都没想就留了下来。刘阳德的态度最坚决，神情激动的对韩大姐说：“老韩！我两个儿子都在许总的手下混饭吃，我怎么能忘恩负义的离开一鸣公司？”

一番统计下来，只有十几位四十多岁的中年机修工选择回去报到，等候南安纺织集团公司的安置通知。李全自然也在这些人当中。为了已经分到手的住房和其他待遇，他只好选择离开，将会在业余时间来一鸣公司里打工挣钱。

“嗯…还算好，骨干人员变动不大，只要简单调整一下就行！”

看到韩大姐送来的统计报表之后，许振鸣满意的点了点头。

他吩咐韩大姐立即准备跟留下来的这帮老同事们签订正式劳动合同，该买养老保险的一律马上补办手续。老同事们选择信任他，他也不会让这些人失望！

安排好这些事，许振鸣准备着手安排攻关滚动式电脑绣花机的项目课题。他对于这个课题比较陌生，以前也从来没有见识过这种产品。

相对于电脑切割机和电脑绣花机来说，滚动式电脑绣花机就是这两种产品的综合体。怎么把这两种设备的工作方式结合在一起，确实要好好规划一下。

参加这个项目攻关的主要人员有技术部孙超带领的团队，和产品事业部汪国友带领的小团队。