“这位就是烂番茄背后真正的老板！”

董森拍着胸脯，在北硅谷埃默里维尔的办公室内大声宣告，

“好莱坞如日中天的大导演！《怒火救援》和最近火得一塌糊涂的《蝴蝶效应》全出自他手。

甚至连我能在《怒火救援》里被杰基踹上那么一脚，也全赖老板愿意给我出镜的机会！”

董森对着一圈新招入职的员工介绍着娄杰，提起自己在电影里演了个被杰基程暴打的仇家时，一副荣光满面的模样。

“所以，只要你们好好干，”

他有模有样地给员工们画起了大饼，神色间颇为得意，

“我也不是不可以向老板推荐，以后给你们在电影里也谋个出镜客串的机会。”

现在的董森显然已经磨炼出了几分老板的派头，说起话来一套一套的。

话音刚落，办公室里几个年轻员工顿时两眼放光。

和董森一样，他们大多是动作片和杰基程的影迷，

得知这位在好莱坞展露头角的导演竟然就是自己的幕后大老板，内心的兴奋与自豪溢于言表，干活的劲头都平添了几分。

这种欢腾的气氛，很大程度上也源于烂番茄日益丰厚的账面收入。

自从网站开始了接受几个好莱坞制片厂每月固定 50万美元的广告投放业务，再加上与亚马逊达成的录像带销售分成，

公司的日子过得愈发滋润。

按照目前烂番茄网站每日超过六万名的活跃用户计算，即便是保守估计 3%的转化率，每天也能卖出上千份录像带。

以每份2.5美元的佣金提成算下来，单是这块业务，每个月就能为烂番茄额外贡献十多万美元的利润。

有了充足的现金流，公司规模迅速扩张，已经扩招了将近十名新员工。

娄杰之前见过的那两张熟面孔，现在也摇身一变成了带队的小主管，正领着新人在电脑前忙碌地维护着页面。

看到这一派欣欣向荣的景象，他也露出了欣慰的笑容。

紧接着，娄杰随和地绕着办公区走了一圈，亲切地与每一位员工握手交谈，鼓励他们继续打磨这个属于互联网时代的电影风向标。

为了活跃气氛，他大方地表示客串的机会人人都有，随后又捡了些员工们最关心的明星八卦聊了几句。

这些平日里难得一听的行业秘辛，听得这群年轻人两眼发直，一个个对这位既专业又接地气的老板崇拜到了骨子里。

“杰，我做得还行吧？”

回到独立的办公室，董森忍不住感慨。

回想起当初娄杰带着杰基程亲自找上门的那天，他至今都觉得像是一场梦。

现在想起，他只有庆幸，当初第一次见面时，他甚至还把娄杰当成了那种推销保险或是上门传教的骗子。

如果不是杰基程的出现让他打消了疑虑，娄杰恐怕也没法成功拉拢他创办烂番茄。

那样的话，他现在多半还窝在设计公司里当一名名不见经传、整日忙于网页程序开发的初级工程师，

没日没夜地重复着枯燥的排版和校对工作，哪能像现在这样，成为一家估值节节攀升的科技公司联合创始人兼首席技术官（CTO）。

“你做得很好，我很满意。”

娄杰看着董森，语气真诚。

事实上，他对这位原时空烂番茄的实际创始人完全没什么好挑刺的。

网站的很多核心架构和创意，他往往只是提出一个大致的雏形，董森基本上转头就能落实到代码和产品逻辑上，完全不需要他过多操心，这才让他能全心全意地投入到电影创作中。