持股比例一旦突破临界点，管理层的态度自然会发生急转弯。

相较之下，推特和英伟达的收购进程就顺利得多。

这两家企业在次贷危机的冲击下，财务状况已经摇摇欲坠。

推特的广告收入增长在2008年下半年几乎停滞，风投资本在金融危机中全面收缩，天使投资人纷纷要求被投企业削减开支并寻找外部买家。

英伟达的股价则跌至个位数，市值蒸发过半，投资者对其前景极度悲观。

菲利普发过去的要约函在董事会信箱里几乎没有停留多久。

推特方面在短短两轮洽谈后，就基本接受了全现金收购方案的大部分核心条款。

英伟达则只用了不到一周，就和米高梅的法务团队完成了收购框架协议的草签。

反倒是菲利普在电话里向李锐抱怨过。

他的声音听起来像是好几天没睡好觉，背景音里还能听到助理在催促他签文件。

“拉斐，你现在是甩手掌柜，把创办集团公司和三个收购案全扔给我一个人，时间紧任务重！奈飞那边的毒丸方案我还没摸透，推特的用户数据还在做尽调，英伟达的收购框架刚签完，法务那边又发现了一堆专利授权问题需要重新谈，我这周已经住在办公室了，沙发都快被我睡出人形了。”

李锐也觉得过分压榨哥哥确实不太厚道。

菲利普从他还是个无名小卒的时候，就辞掉律所工作跑来给他当经理人，这么多年任劳任怨，除了每年那千万年薪——现在升至整一个亿，外加一栋比弗利山庄的豪宅之外，几乎没要过任何东西。

现在他身家上千亿，手底下最累的人反而是自己哥哥，这怎么看都有点说不过去。

于是他脑海中忽然闪出一个人选。

未来米老鼠的当家人，现任迪士尼首席执行官——罗伯特.艾格。

前世就是这个人带领迪士尼完成了对皮克斯、漫威、卢卡斯影业和福克斯的一系列史诗级收购，将一个原本凭借主题乐园和动画电影吃老本的传统娱乐公司，转型为全球最大的娱乐帝国。

他的战略眼光和执行力在好莱坞堪称顶尖。

如果能把这个人挖过来，米高梅的日常管理完全可以交到他手里，菲利普只需要在集团层面把控大方向即可。

正常情况下，已经出任迪士尼掌门人快三年的罗伯特.艾格几乎不可能在这个时期跳槽。

他在迪士尼CEO的位置上才刚刚开始施展拳脚，董事会对他信任有加，市值也在稳步增长。

离开迪士尼，去任何一家公司，对他来说都是职业生涯的巨大倒退。

但李锐从来不走正常路线。

他让菲利普通过猎头公司，以极其隐秘的方式向罗伯特.艾格递了一封私人会面邀请函，同时要求艾格以私人事务为由请假离岗一日。

会面的地点选在比弗利山庄四季酒店顶层，李锐包下了一整层。

艾格推门进来时，李锐从沙发上站起来和他握手，原力在同一时刻从掌心涌出，悄无声息地渗入艾格的大脑皮层。

一层一层细致入微的调整，把他对迪士尼的归属感从“强烈的认同”，校准为“理性的感激”；把他对米高梅的陌生感替换为“对未来挑战的本能期待”。

整个催眠过程持续了半小时，期间两人坐在落地窗前，聊了公司战略、行业趋势、IP开发的长期价值。

每一句话都是真心的，只是艾格没有意识到，他脑海中对这些话题的倾向性正在被极其精密地重塑。

会面结束时，罗伯特.艾格站起来主动伸出手，语气郑重：“拉斐尔先生，我愿意加入米高梅，哪怕迪士尼那边需要我支付因提前解约而产生的高额违约金，也请务必让我承担。”

“违约金的事你不用操心。”

李锐握紧他的手，“你是米高梅要的人，米高梅替你付。”

接下来的一个月里，迪士尼董事会经历了一场内部风暴。

CEO主动请辞且去意已决，董事会连续召开多次紧急会议试图挽留无效，最终因米高梅承担了全额违约赔偿金，不得不接受这一事实。

这起在外人看来简直匪夷所思的出走，竟然真的在短短一个月内尘埃落定。

一个正在巅峰期的迪士尼掌门人突然跳槽到一家根本不上市、不需要对股东负责、背后还站着一个行事风格极其霸道的年轻老板？

2008年12月初，菲利普在米高梅总部召开的新闻发布会上正式宣布了这一人事变动：罗伯特.艾格将出任米高梅新任CEO，而他本人则将担任即将成立的R.L. Eai Group总裁。

菲利普站在发言台前念完声明后，台下记者愣了好一阵，然后闪光灯疯了一样亮起来，提问声此起彼伏，场面一度失控。

消息在好莱坞高层引发了不小的轰动。

迪士尼内部至今有人对此半信半疑，董事会仍在试图挽回局面。

但对于行业的普通从业者，导演、编剧、演员、制片人以及所有不在管理层位置上的电影人，这个消息并无太多感触。

他们只知道米高梅换了一个新CEO，但米高梅的老板是谁他们一清二楚。

换不换CEO，对那个只手遮天的年轻人来说，有差吗？