没理这个小玩笑，李子敬微笑道：“刘干事，你这是给我们带来了什么好消息么？”

“两个消息，应该都算是好消息吧。”刘干事一边回话一边和娄晓娥、许三妹点头打招呼。

李子敬伸手虚引，“好消息，那去办公室坐下来慢慢聊。”

刘干事玩笑道：“坏消息就不让我进门了是吧。”

“那不能，就是没有茶水给你喝了。”

“其中一个好消息，我今天还真能喝上你们的一杯茶水。”

“这么确定！那我给你上好茶，我自己弄到南方来的茉莉花茶。”

“你今天是必须要破费了。”

组长、副组长办公室。

刘干事美滋滋的品香茗，“我先把最好的消息说了，免得你在心里骂我。”

“你们申请调整工资的报告已经批下来了，公文就在我包里，等会儿拿给你们。”

夸张的说法，一石惊起千层浪。

“批下来了！”“通过了呀！”

女的多了比较容易叽叽喳喳的，好几位副组长也在办公室，自然是免不了嗡嗡嗡。

李子敬感慨道：“调整工资这个事不容易啊！”

刘干事接话说道：“相当不容易！和用工名额一样，工资也卡得死死的，得亏你们是合作小组。”

“听王主任说，好像之前市里面来调查你们的那位林科长。”

“就是那位很严肃的林科长，他帮你们讲了话，说小组成立的时候给你们定的工资标准有问题。”

李子敬乐呵呵道：“林科长真是慧眼如炬呀，他只是来调查了一天就把我们小组的问题研究得透透的。”

人事助理金守英很是开心，“之前还觉得他怪吓人的，没想到他人还挺热心肠的，替我们打抱不平。”

刘干事赞同道：“王主任和我说的时候，我还有点不太确定，的确挺出人意料。”

财务副组长兰杏子高兴道：“咱们之前只从外貌看人，错怪了人家林科长。”

“林科长应该是面冷心热的人，挺好的一个人。”

提工资没有谁不高兴的，邓长玉微笑道：“老话讲，人不可貌相，这话用在林科长身上最合适。”

好话一大堆，林科长的风评在五星食品180度的翻转。

实际上，调整工资这个事，李子敬也写信给林科长请教过，主要谈的是公平公正对提高职工劳动积极性的促进作用。

明明有好几年的工龄，还是只拿二级徒工的工资。

另一方面因为技术过硬、踏实肯干、工作努力、创新工艺，实际产出远远超出了定额工作量。

小组成立的时候，定的工资很不公平不公正，让老实人吃亏是不合适的。

五星食品是合作小组，调整工资不会影响到其他国营单位的工资，做一些微调完全可行。

李子敬没有添油加醋的胡扯，林科长也认同不该让老实人吃亏。

也就是李子敬按规矩的来，请示汇报，不然五星食品可以自己改成计件工资或者利润分成工资。

上头可能考虑他们只是合作小组，也就同意了他们的调整方案。

李子敬的涨工资计划达成。