一个推广小组长，就能神不知鬼不觉的每个月拿好几千，那更上面的，即将要出发的分公司人员呢？我不敢想。”

秦朗不敢接话，虽然分公司仍然要受市场部管辖，但他毕竟没有太多的人事任免权，这个时候贸然开口，给自己找麻烦？

吴良宇没这个顾忌，“所以任何时候，都不要低估人心，对企业发展的影响。

这一点，我一直觉得你做的非常好，对竞争对手往坏了想，对自己员工往好了想。

无论是安排受伤员工就医赔偿，还是为家境贫困的员工捐款，给兼职学生发放全额提成。

这样都能迅速调动，激发他们的积极性。

有了奔头，所有人都愿意主动，为企业发展增砖加瓦。

但正所谓畏威不畏德，你能让他们爱戴你，却不能让他们敬畏你，这就是问题所在。”

李泽华若有所思，“所以呢？我需要做出什么改变吗？”

吴良宇看了眼秦朗，摇摇头，“这是你最大的优势，不需要变，法度之外，尚且需要人性温暖来弥补缺失。

你可以一直保持这种赤子之心，将非常有利于企业内部团结。

但企业不能一味怀柔，必须请一位有足够威望，足够才能的严厉管家。

譬如学习其它企业，成立一个类似于银行的合规监察部，来专门处理这类问题。”

“就是一个唱白脸，一个唱黑脸？”

李泽华心说这些我都懂，问题谁来呢？

思来想去，企业内部一个合适的都没有。

吴良宇多聪明一人，这时候才开口道，“我倒是有这么个合适人选，你先听莪说……”

话说有这么个人，一心想改变点什么。

为此先学一句立身立本，凡事先从自己严格要求做到，再去试图影响别人。

当然，这种理想状态下的疯子，难免给人留下个固执死板的印象，恰巧还没学会圆滑变通，真是走哪都不受待见。

刚开始还好，无论外企还是民营，都请他去帮忙整顿，可此君对下面一视同仁，对同级别乃至于上级同样如此。

这谁受的了？

哪怕他师出名门，有真才实学，也免不了狡兔死走狗烹的下场。

这不年近三十有五，只混个表面光鲜，这会收到老东家解聘通知，还不知道下一份工作干嘛呢。

李泽华略微迟疑，“这位老兄，不会是怼天怼地对空气的性格吧？”

看秦朗一副没脸见人的模样，心说这位恐怕也是认识的。

心里暗暗叫苦，这吴教授教出来的学生，都什么人啊？

可又不好拒绝，还指望他将来多多推荐人才呢，于是硬着头皮道，

“当然，如果是吴老师您推荐的，肯定不会错。”

吴良宇笑了笑，“你能不能真诚点，别敷衍我，就差把抗拒两个字写在脸上。”

李泽华果断甩锅，“这可不怪我，你看看秦朗，他这会估计都想死。”

秦朗一脸懵逼，愣是挤出一副笑脸，怎么看怎么觉得怪异，“别带上我，我这是欣喜，欣喜懂吗？

终于又可以和刘师兄一块共事，都好几年不见，听说他在李家坡一家跨国公司，做合规部总裁？”

恭恭敬敬给吴良宇倒茶，“老师您也是，刘师兄要回来，您都不和我提。”

吴良宇看着搞笑二人组，气不打一出来，“你就给我拆台吧。”

转头劝李泽华，“人！我是给你推荐了。

用不用在你，他嘛，能力是没的说，就是这个脾气，你懂得。”

好家伙，连做老师的都不敢明说，李泽华更不抱期望，好悬没直接拒绝，硬着头皮道，

“吴老师您这话说的，我这没意见，您只管安排他过来面试吧。”

先看看人，不合适找个机会拒绝掉呗，他可不敢招惹大爷，指不定被骂一顿都是轻的。

仿佛想起曾经被支配的痛苦，秦朗果断捂脸，没脸看啊。

吴良宇才不管那么多，主要是现阶段，他弄不明白里面的模式，看不准吃了么到底能成什么样。

秦朗是属于逼上梁山没得选，推荐其他学生他得慎重点，别将来出问题不好办。

正尴尬呢，敲门声响起，陈筱敏极有礼貌打着招呼，“饭菜做好啦，吴叔叔请下楼用餐吧。”

对于这位非本专业的大拿，陈筱敏很尊敬，因为对方和她父亲认识，在魔都还拜托他照顾。

吴良宇这才起身，“你们两看着办吧，不用特意看在我的面子做决定。”

说着下楼去。

李泽华走在后面，小声问道，“怎么样，有搞头？”

秦朗想了想，“怎么说呢，刘师兄的能力绝对没问题！

有他在，以后公司内部有人，想起歪心思很难，就是他那个脾气，我怀疑你都不一定扛得住。”

听到这，李泽华眼前一亮，是人才就行啊，“比如呢？”

秦朗谨慎组织语言，“比如你用公司利益换奔驰，刘师兄知道，肯定能冲进你办公室，没两个小时结束不了。”

李泽华停住，仔细琢磨片刻，“那这是属于观念问题，还是立场问题？”

如果是后者，他可真要认真考虑。

秦朗毫不犹豫道，“在他眼里，可能企业发展和安危更重要，你虽然是老板，但是一切也要以公司利益为前提。

奔驰虽好，但相应的给企业增加额外负担，还不如趁机争取更便利的合作条件。”

“也是个事业狂？”

有限的信息不足以判断出什么，李泽华只能猜测，“还是个把别人事业，当成自己的事业狂，他怎么不去创业呢？”

秦朗无语，“你可真是一针见血，他就是创业失败欠一屁股债，才出来给人打工。”

略微回忆，苦笑连连，“不过这事你可千万别提，我怀疑他很敏感这事。”

还颇有感触道，“他那种人，做事情太认真，一点小事非得分个对错，客户都得罪光，谁还愿意合作？

所以创业失败，也是在所难免的，你见过人就知道，一根筋劝不住啊。”

还想再说，前边吴良宇忍不住催促一句，“有什么话，当面去提，背后议论非君子。”

好嘛，两个小人灰溜溜下楼。

直到上餐桌，两人还没停下聊工作。

听到秦朗自己介绍，是吃了么母公司集团总监，二女脸色一变，再看李泽华的眼神有些不对劲。

吴良宇也没注意，对着二人道，“别管他们，我们先吃。”

他是懂得生活的，这个菜尝尝，那个菜吃吃，满意的点头，改良的川菜也不辣，挺合胃口。

李泽华这是第一次来楼下吃饭，心思却不在这。

“既然吴老师提了，就先试试看，关于基层这方面，你有经验，我的意思是，先把传统地域限制打乱。

就从交大开始试点，如果不耽误正常工作进度，再推行到其它区域。

但最好等燕京，粤东的人员出发再提，免得动摇军心。”

秦朗倒是被二女惊艳一番，但看到沈婉怡，频频给李泽华递碗夹菜，宛若小媳妇模样，就没敢多看。

接过话头道，“我尽量避免下面出现思想波动，正好近期腾出来的位置多，互相掺沙子吧。”

李泽华这才满意的端着碗，边吃边说，“这个你和老顾商量，我只要结果！”

见陈筱敏一脸疑惑看他，又瞅瞅沈婉怡，他还以为自己脸上脏了，拿纸巾擦拭一番，没东西啊。

也没问，对吴良宇道，“吴老师，你看我这样的野路子，还有没有可能进修学习一下？”

吴良宇就笑，“正常途径肯定没办法！

不过你么，倒是有几分可能，等企业再发展壮大点，给学校捐点款，弄个荣誉校友，走社招的路子，读个在职研究生问题不大。”

作为文化教育界知名人士，吴良宇并不反感学产结合，教书育人尤其是经济学，总归要将理论落地。

有什么比一位大企业负责人，亲自验证教学理论更合适的？

也就是李泽华身份不够，不然他现在就敢给学校打电话，要求特招。

陈筱敏看看这个，瞅瞅那个，又使劲盯着李泽华看，仿佛要看出朵花来。

现在的研究生，这么好考？

还带保研的嘛？