纵观整件事，虽然他们每一步都是经过季素卓同意，但是季素卓始终都觉得自己像是个傀儡，一直被别人牵着鼻子走。季素卓原本心里就不痛快，再被谭菊筱这么一说，心里更不舒服了。于是对丁焱乃至王云志产生了极度的不满，并隐约觉出这两个人似乎并不跟自己一条心。

可是眼下自己又离不开王云志，要想真正收复李曌容的旧部，还得需要王云志这个媒介。于是季素卓不但不敢把他怎么样，还得把一些重要的部门交给他管，把一些重点事情的决定权交给了他。

王云志很充分的利用了季素卓赋予他的权利，在一次圆满完成季素卓交给他的任务后，趁着季素卓心情好，就提出把王小汐调回总行的想法。

王云志表示，自己现在已经离婚，不可能一直单着。况且自己这么多年始终放不下王小汐，还是希望能与她有个好的结果。并向季素卓保证，王小汐绝不会做什么令她反感的事情。为了让她放心，还建议把王小汐安排在季素卓的亲信谭菊筱的手下。

季素卓像是被王云志的一番深情厚意所感动似的，竟然同意了王云志的请求。还格外开恩的让王小汐官复原职，和陆小洁一样，做运营管理部的总经理助理。

王小汐回来，不止王云志高兴，韩章和安静也是高兴不已。三个人再次相聚总行，还可以在同一个楼层，这对她们来说，简直是老天爷的恩赐。

季素卓喜欢看到员工们努力的样子，尤其是见到加班的员工，她每每见到，都会发自内心的表扬几句。她还曾三番五次的在各种场合公开表示，想要检验一个员工是否真心为和襄银行付出，看他她加班的频率就能看出一二了。

于是丁焱为了取悦季素卓，要求人力资源部的全体员工必须加班到晚上八点。有表现优异，加班时间较长，可以受到季素卓表扬的，年底还会有奖励。

此举引得谭菊筱等人竞相效仿，纷纷提倡本部门员工务必要多多加班。于是整个四楼，乃至全行各个部门，都先后加入了加班的队伍中。

一些良心受到折磨，又不敢不随大流的部门总经理，只好推行部门内“加班排班制”。也就是说，每个部门，每天留下两人加班，按顺序轮流。遇到紧急情况，还可以协商调整班次。

“要死了要死了！！！！”安静被这莫名其妙的加班风折磨的疯狂在微信群里发泄，“这群管理者的脑子都灌屎了吗？！！！！”

“群里喊喊就算了，你可不要忍不住喊出来。”王小汐赶忙劝她。

“要死了要死了！！！！我真的快忍不住了！！！！！”

“安静，我们好不容易过点安生日子，你就忍忍吧”韩章也出来劝她。

“……顾若嘉，你个死顾若嘉，天天拿着出差为借口，逃避加班！！！！！！！你给我滚回来陪我一起受折磨！！！！！”