很快的，社会上就传出了和襄银行明码标价招聘人员的消息。消息传的有鼻有眼，有凭有据，听起来一点都不像是假的。

比方说，那些个人条件较好或是后台够硬的，有在和襄银行工作意愿的应聘者，条件还是相对比较宽松的。只需象征性的意思意思，打点一下就行。三万两万不嫌少，五万八万不嫌多，全凭“随喜”。

而对于那些硬件太差，人傻钱多又急切渴望找一份稳定工作的，那就不一样了。先拿个十万八万的，那是敲门砖，是起点。至于能否真正录用，后面得根据你一关一关的表现，结合最终拿出的诚意金来决定，反正金额上不封顶。

丁焱此举并不只是满足了她个人的致富梦，同时也惠及了不少与自己交好的人。许多和襄银行内部往日里与丁焱交好的，或是有过什么利益往来的，也都适时的给她引荐起“人才”。

但是像这种九转十八弯，传了多手的应聘者，付出的代价，要比直接找上丁焱的多出许多。可即便如此，仍是有源源不断的人，托着各自的关系，把自家的待业青年送到丁焱面前。

甚至有些找不到什么内部关系的人，竟然直接拨打了人力资源部的招聘热线。

像这样的电话，韩章就曾接到过一次。

那人对韩章说，“孩子毕业在家好几年，一直梦想着来你们和襄银行工作。你们名声好待遇好福利好还稳定，是金饭碗。听说这次招聘你们对社会开放了，很多人都托了关系把孩子送进去了，可是我谁也不认识，就只能打电话过来了。这位领导，您就帮我办了这事，反正都是给钱，给谁不是给……”

韩章吓的一声没敢吭，直接挂断了电话，任他再怎么打进来，就是不肯再接起。

陈旭就不一样了，接过电话听完原委，干脆狠狠的训斥了一通。警告他要是再敢说些有损和襄银行名声的话，就报警抓他。

韩章偷偷看了看陈旭，只见她气的满脸通红，恨恨的盯着丁焱办公室紧关着的门看了一会，最终叹了口气，又无奈的低下了头。

听到传闻的季素卓第一时间叫来王云志，让他去把丁焱惹下的事情处理好，绝对不能任由事情愈演愈烈。王云志嘴上答应，却也并不想管太多，毕竟自己也是获益者之一。

好在一周之后，丁焱便关闭了简历接收通道。王云志以此为处理结果，反馈给了季素卓。

处在同一楼层的谭菊筱看着眼气，可是自己却没有勇气趟丁焱这摊浑水。毕竟这么多年自己还算清廉，除了陆小洁逢年过节给自己买的礼品之外，几乎没收过其他人什么东西。

于是她一边留意丁焱的动静，一边时不时到季素卓那里通风报信，揭露丁焱贪婪无耻的嘴脸。并且从整体角度出发，剖析利害关系，再次重申了本次事件对和襄银行整体形象的影响。从而引申出此举对季素卓“政权稳定”的危害以及季素卓个人在省市领导那里的印象。