在这个已经成型四十六亿年的蓝色星球上，还真的没有谁是不可或缺的，人啊，得有自知之明!

所以，总结来总结去，上头有人最重要。

掰着手指头数了数公司里面能说得上话的人，寥寥无几。

ok不装了，摊牌了，就是没有。

基于此种情况，以不离开为前提，想要争取TL岗位，有几种解决方式：

第一是想办法站队成功，只要让部门经理觉得我是他的人了，就还有机会，至少50%的机会，伺机寻找老钱同志的破绽，搞点离间什么的，天平会逐渐倾斜，有合适时机便可抓住机会，扭转局面。

这也太TM难了，这题不会做啊。。。

第二是拉拢除了老钱外的其他项目成员，搞个小山头，孤立他，影响项目运转；或者利用自身的岗位，多制造错误，让老钱背锅；再或者在客户层面搞点动作，让现管客户对他或者对整体项目组有意见。

嗯。。。嗯。。。有待商榷。

第三是做个听话的宝宝，完全配合老钱同志，认真干好自己的活，分担他的压力和负担，多带新人，让项目整体越来越好，越来越棒。最终让老钱同志离不开我。

唉，真是令人不情愿的好办法啊。。。

果然，装孙子是最简单的方式，我在想，除了做一个乖宝宝，我应该还是有机会搞一点小动作的，站队已然没有可能了，那死胖子也不可能在对我另眼相看了。

用现在的话说，只要让他觉得我躺平了，就算是赢了。

想好对应的策略，就按照既定方式执行吧，总不能真的躺平啊。

熬也是一种态度。

由于心理的变化，晚上睡觉的时候，把腿搭老钱身上了。

早上醒来看我的眼神怪怪的。

“你没什么毛病吧，原来楼上的还在一起吗？”老钱问我。

“我好的很啊，已经分了，你看我像那种破坏人家庭的人吗？”我反问他。

“那可不好说，杨公子风流倜傥的，在乎这些封建礼教吗？”他开玩笑的回答。

“我对你没有兴趣，你莫慌，超哥我也没少抱，说明我对你们亲”，我也开玩笑的对他说。

一个礼拜后，我们又换了办事处。

这次换的地方很阔绰，四室两厅两卫，装修也很豪华。

老钱是单间，我也是单间，张总是单间，九弟和靓仔一间。

至少舒服多了。

就这么稳定的干着吧，争来争去的也累啊，换完住处之后我一度想真的躺平了。

但很快的，稳定状态再次被打破，不过这次不是我，是张总和久弟。

他们两个，要同时离开了。