论证工作进行的很快，其实这主要是设计单位和论证单位是同一个单位。

水木大学！

这个的生产线的设计工作，本来就是水木大学的张向阳张教授组织学生设计的。这还是赵烨亲自请他干的活儿，可是谁能想到，上级部门指派的论证小组里也有他。

论证工作进行的很快，其实这个简单的玩意儿，也用不到怎么详细的论证。这可不是后世视频里的那种自动流水线，而是全程人工操作的生产线。主要的生产设备和工艺流程都不是很难。重点则是主要元器件的供应和核心处理器的生产。

这两样东西，其中一个就涉及到了赵烨搓出来的第一代光刻机了。当然还有蚀刻机等其他设备。这才是这个生产线的核心部分。

一个小小的计算器，虽然没多少零部件，可那也不是一个厂子一个不落都能生产的。

其实将来负责生产计算器的厂子，更应该叫做组装厂。比如段码液晶屏，目前全国只有两家能生产，一个赵烨这里，另一个是718厂。他们通过研发生产后来点位式显示屏，已经掌握了这样的技术。

不过使用的特殊液晶，就得是京城化工厂的提供了。他们没有自产的能力，更没有自产的必要。起码目前没有必要。

第一代光刻机，只有赵烨这边的8号实验室弄过，联合厂这边也算是有了技术储备了。

电路板是无线电厂的产品，半导体材料是沪上那边厂子的产品，另外还有橡胶加工，玻璃加工，塑料加工等等厂子的协作，才能完成一个小小的计算器的生产任务。

所以说，联合厂这边所谓的生产线，更应该叫做组装线才对。

唯一把这个生产线的地位拔高了的，就是光刻机的批量制造。国家接到了十万台计算器的销售量，那么要想在短期内完成这样的生产任务，那光刻机的需求起码要超过五十台。

这是又第一代光刻机的产能决定的。第一代的光刻机，纯人工操作，效率低的离谱。每天最大的产能也不会超过三十片。而且，还有良品率呢！

赵烨觉得，即便是熟练的工人，能把良品率控制在七成，已经非常优秀了。

这不仅仅是机器的原因，还有原材料的因素。只有足够的数量，才能保证按时交付这些已经订出去的计算器。

第一代的光刻机没太大的技术难度，赵烨他们已经有了制造第二代光刻机的经验了，再回过头来搞第一代，技术上就简单了很多。

自从杨厂长下达了生产任务，一个多月的时间，计算器的生产线已经全部弄了出来，包括第一代的光刻机，五十台也齐齐整整的摆到了仓库里。

生产计算器的工厂定在了离这里不远的清河，厂房是一机部下属的一家单位的，直接拿来用。

工人一部分是系统内调配，一部分是联合厂这边出的，还有一部分，直接社会招聘。

社会招聘的只要女工，电子厂嘛，没啥重体力活儿，但要求工人的耐心要好！这点毕竟适合女工的特点，经赵烨提议后，一时间，半个京城都轰动了！

国家新成立了一个工厂，点明只要女工！这可是一大福利。

这个年代，虽然也提倡妇女能顶半边天，可是很多工作岗位并不适合女性。而这个时期的国家，工业发展大多集中在重工业领域，轻工业基本就是纺织厂之类的。

虽然纺织厂也是女工为主，但是这样的厂子少不是？这要是再来一个适合女工的工厂，当然是有很大好处了的了。起码能平衡一下男女工人队伍的比例问题。

很多人积极报名，以至于让这个厂本来三千的招工指标，连一天都没能坚持完就不够用了。

这个厂的厂领导都急疯了，很多人不是说你想拒绝就能拒绝的。你搬出什么政策来都不好使，那些能对付公文却对付不了私交。

哪个厂领导没有上下级，没有各个协作单位，没有当地的各个部门，就是这些地方的人，他们都收不完。此时的这个厂，跟当初的四分厂面临同样的问题。

怎么办呢？

厂领导经过协商，给上级递交了一个报告，希望采取轧钢厂四分厂的招工模式。

报告递上去了，上级却迟迟没有给予答复。

这个时候，着急的反而不是刚刚成立的曙光电子厂了，是的，这个厂子直接“盗用”了赵烨他们计算机的名字。

上级讨论的非常激烈，对这样的招工方式，支持的和反对的都有各自的理由。直到高级领导做出了批示，这才结束了这场纷争。

高级领导批示：“我看这个制度很好，这是对工人阶级领导地位的体现，更是工人阶级主人翁精神的有力补充！加入工人阶级时，有一个考核和审查的阶段，我看很有必要。”

这个批示一下来，各个地方的讨论一下子就分出了胜负！连赵烨都没想到，这么点事儿，还能惊动高级领导！这却是成全了李副厂长了，一下子，第一个实行这个制度的四分厂，被人拿出来仔细观察，相应的李副厂长也进入了更多领导的视线。