神州科技大厦。

现在在里面办公的寥寥无几。

神州科技研究院尚未组建管理团队。

只有电池研究院的袁成添偶尔会到这里办公。

招聘研究员，或采购研发设备，在申城市还是比较方便。

毕竟姑苏市没有机场，要到姑苏市有些麻烦的。

神州电池集团成立后，也会在这里使用两层用于办公。

王岳到的时候，已经是下午3点了。

面试官除了王岳外，还有李天焕和袁成添，加外聘的一个招聘专家。

由于猎头公司临时找到了一位符合条件的应聘者，下午参加面试的人员有三人。

王岳拿着三份简历，看了起来。

“田业诚，男，36岁，鹏城市蓝科电池有限公司副总经理……”

“柳长明，男，38岁，亚比迪公司储能事业部总经理……”

“章时成，男，40岁，申城市航宇电池有限公司副总裁……”

看来，神州电池集团背靠九州集团的消息，这些应聘者都已经打听到了。

否则也不会放弃现有职位，来应聘神州电池集团总经理。

第一个面试的是田业诚。

招聘专家开始进行了一些常规面试的流程。

自我介绍、为什么来公司应聘、有什么优势……

在最后，王岳提了一个问题。

“如果有一款创新型电池产品问世，如何实现快速占领市场？”

田业诚思考了一下，回答道。

“加大产品的宣传力度，扩大销售渠道，培养销售团队，全方位地推销产品，抢到尽可能多的订单，挤占竞争对手的市场空间。”

王岳没有再问什么问题，这样，第一个面试者结束了面试。

第二个面试的是柳长明。

最后王岳同样提了相同的问题。

“如果有一款创新型电池产品问世，如何实现快速占领市场？”

柳长明思索了后答道。

“由于产品是创新型的，在市场没有竞争对手。

因此，需要解决的是产品产能问题。

首先是挖掘现有生产线的产能，扩大产量。

其次是收购兼并同类型的公司，增加生产线的数量。

第三是授权其他公司进行生产，快速实现产量提升。

只要有足够的产品，就能够快速占领市场。”