“哦？”

陈扬笑道：“发了多少，给我看看。”

沈楚楚将手里的表格递给他。

陈扬一扫，心里也大概有了个数，继续仔细地翻看。

余薇薇在一旁补充，耐心地道：“这一次的奖金，是按照公司这几天的业绩下发的，虽然陈先生你的计划很精准，但在实际操作过程中，每个人的完成程度其实也有偏差....”

“偏差大吗？”

“还是挺大的。”

余薇薇点了点头，沉吟了一会儿，道：

“以交易三部为例，最差的业绩分红只能分到四万多块，最多的是经理李浩宇本人，他这一周下来的交易利润突破了三个亿，即便是按照普通员工0.1%的分红，也能分到三十万以。”

陈扬摇了摇头。

这一周，其实市场行情波动并不大，尤其是交易三部所在的债券市场。

并且，因为他们并没有经过很专业的交易训练，所以自己制定的交易计划里，也并不包含一些风险很大的高倍合约杠杆。

但....四万和三十万，差距达到七八倍！

一周下来，李浩宇一人给公司带来的利润就达到了三亿五千万。

相较之下，同组最差的员工，用本金五千万给公司的利润竟然只有四千万。

在有自己制定的详细计划的情况下，也不到100%的利润率。

陈扬脑海中思绪飞转，想道：“还是要建立末尾淘汰制啊，最起码，要淘汰一些过分消极的员工。”

他的钱也不是大风吹来的。

虽然不愿意压榨别人。

但也不能容忍，把自己的本金拿去当咸鱼，导致自己利益受损的员工存在。

余薇薇和沈楚楚点了点头。

很快就在表格里挑出了几名员工，作为后续的重点关注对象。

不过，看完了整个业绩表，其他人还是让陈扬很满意的。

尤其是李浩宇、韩风、郭子铭三个舍友，都没让他失望，最差的利润也都突破了2亿以。

按照自己给他们1%的特殊分红比例。

每个人这一次行情里的奖金，都在百万以。

余薇薇眨了眨眼，罕见地调侃道：“陈先生，今晚，我可就安排财务代理公司发分红了哈。”

“这段时间，你辛苦了。”

陈扬微微一笑，看着她有些疲惫的容貌。

沈楚楚在一旁也有些心疼，轻轻抱着余薇薇：“薇薇姐，最近公司创建，场地、人员、代理公司，可忙坏你了啊。”

但回报也是丰厚的，作为自己的左膀右臂，也是最忠诚的下属。

陈扬给余薇薇的奖金超过所有人。

这一次，她至少可以拿到500万以。

陈扬和她说道：“过两天，给你放个假吧。”

余薇薇摇了摇头：“不急，还要完善一下公司的行政和财务架构。”

...

另一边。

秋招已经持续了一个月，像明盛、云都这些公司已经完成了初期的招聘，不少人已经进入了企业实习。

究竟待遇如何？

校方和不少应届生，都在观望！