听到这话，没跳起来，都算他们有涵养了。

整个财务方面，店一开起来后，能从总部获得的最大的支持的，就是推广费用了。

花城所有的门店加起来，一年至少也有个数百，甚至上千万的各类活动和推广费用。

全指着上报总部，坐等拨款。

这些个费用，可不是完全会落实到白蓝的推广上。

比如，拨一小部分来改善一下几位领导的工作生活环境，加强一下领导们的活动经费什么的。

至于主要负责花钱的廖经理，那里面的条条道道就多了去了。

正常他这个级别的推广经理，潜在收入完全是有可能高过职业收入的。

收回这个推广权，不仅仅意味着白蓝失去这部分的费用，更有可能意味着，廖经理这个推广经理，有可能名存实亡了，这是要砸人饭碗哪。

他们能不急吗？

当下老孟就严肃了起来。

“老招，这么大的事，你这同事，没有在开玩笑吧？”

他们都清楚，这么重要的决策，怎么可能由一个陌生脸孔的员工来说呢？

必定是总部上层可能已经达成了某种协定，才派招经理这个前锋过来趟雷的。

就算不是百分百确定下来，至少也是有个八九成的计划了。

这怎么得了？动他们的大奶酪了啊。

老招这一次相当认真的摇头。

“孟总，昨天总部会议上，确实有这个计划。这一次过来，也是想听听几位领导的意见，把这件事怎么才能更好地落实到位。”

“为什么这么重大的事，不听听我们的意见？也从来没有叫我们参会？”

孟总的这个不满的态度，是相当的大啊。

这说这种外请来的廖经理，那是合同工，地位不高也就罢了。

其它几位老总，那不仅仅是管理者，还是白蓝股东的身份哪。

太特么的不尊重人了吧。

就差拍桌子了好吧？

招经理看了一眼江策。

江策马上瞪大了双眼地看着孟总：“这不算是什么大事吧？最大的区别，无非就是钱还是我们出，只不过，具体操作方面，我们不只是指导，而是要参与到落地而已啊。这还减轻了你们这边的工作量和压力啊。”

孟总差一点一口气呛住了。

这是哪里来的二愣子？

怎么敢这么当面怼老总的？

廖经理马上出手了：“你怎么跟我们孟总说话的？有没有礼貌了？这么重大的决策问题，轮得到你个小员工说吗？”

呵，这是恼羞成怒，用职位压人了？

江策在心里暗笑了一下。

招经理赶紧打圆场：“叫你讲方案，你怎么讲起这个决策来了？”

这个时候，他们几个哪有心思听什么方案，要是解决不了这个问题，听个毛线的决策啊。

下半年的团建，外出旅游，年底福利全都可能泡汤了好吗？

“诸位同事们，要不，咱先休会一下吧？”

卫总沉着脸提议到。

戏是开场了，但不是一场戏，就能把这几个大货给搞定了。