烈日当空，羊城进入年底后，依旧还是夏天的模样，地表温度热得直接能当场开个小档口摊鸡蛋饼，还不用带锅的那种。

随着天气的炎热，柯凡来公司的时间就更晚更短了。

而今天，柯凡刚到公司才准备坐下，就听到付琳思的报告：

“柯总，我们的‘不升级输入法’已经完成了。网络手机游戏也即将有新的内测版本可以体验了。”

柯凡一时间还以为自己听错了，他再次确认了下：

“你说‘不升级输入法’已经完成了？连手机网络游戏也即将完成了？”

付琳思俏生生的站在柯凡的办公桌对面，语气非常确定的回答着柯凡：

“是的！两款产品都已经到了最终的阶段，其中‘不升级输入法’只要在公司内部通过后，就可以上线了。而手机网络游戏，则到了内测阶段，公司内部测试后，也可以开始公测了。”

柯凡听完这些消息后，露出了不敢置信的神色：

“居然那么快？我还以为要到春节前或者要春节后的明年才能完成呢。”

付琳思指着柯凡办公室外面的大办公区：

“咱们公司现在都快500人了，目前大多数员工都主力在开发这两款产品，能不快么。”

柯凡更加震惊了：

“都要500人了？我都没怎么注意。那么快就招到咱们需要的员工了？而且他们上手还那么快？全是猎头推荐的人选吗？”

在柯凡印象中，想要招到那么多熟练而且有经验的员工，至少也需要两三个月以上，而且还不一定能招到满意的人选。

怎么什么事情到自己的公司这里后，效率就特别高，速度就超级快了呀。

看出了柯凡的疑惑，付琳思善解人意的解释着：

“如果是去年或者以前的话，确实没那么容易招到人，不过今年咱们赶上好时候了。碰上互联网毕业季了呀，很多互联网公司今年都毕业了不少员工，所以招起人了特别容易。

不但很多都是有长足的经验，或者开发过同类项目。还不少人连离职都不用了，直接就可以当天办理入职来上班。”

柯凡立刻就忧心忡忡了，很多从其他互联网公司过来的员工，这就让他担心会不会把公司的风气带向不少其他互联网公司那样，变成内卷的公司。

要知道很多互联网公司内卷成风，他可不知道这里面，有没有其他互联网公司的卷王、甚至可能是卷帝。

这些人要是在“透心集团”的话，要是继续加班甚至带动其他人被迫陷入内卷的话，那不就破坏了柯凡长久以来才培养的公司风气么。还有可能陷害柯凡违反劳动法的。

这些柯凡都是不能接受的，他开公司可是为了玩，而不是为了创业呢，更不是为了给自己添加麻烦的。

柯凡立刻就询问起付琳思：

“这些天，咱们公司的上班情况怎么样？加班的事情有没有出现？大家在公司工作的时间有没有变长？”

付琳思之前并没有特别注意过这块事情，她连忙拿出手机，通知负责管理考勤的行政同事赶紧查询，并一边回答柯凡：