077.股权期权激励

虽然魏一生不太明白为什么魏樱要多做视频考核，不过他也不纠结，将魏樱介绍给具志豪以后，自然会有具志豪帮着魏樱去做考核的事情。

中午，自然是两父女和吉钟华一起吃的午饭。这也是吉钟华和魏樱的第一次见面，也是这时，吉钟华才终于知道了魏一生当初离开DSP公司，消失的无影无踪的缘由。

午饭过后，三人返回公司，目前也是因为魏一生准备筹建的公司食堂还未开张营业，所以所有人都基本在外面吃饭。

看到魏樱直接进了练习室里面，吉钟华和魏一生两个人坐在四楼的休息区沙发上，随口开始讨论起她来。

“一生，我看小樱似乎挺想出道的，你是什么想法？”

一听到这个问题，魏一生真挺头疼的。正是因为他知道南韩这里艺人的工作压力和竞争情况，所以，他才不希望魏樱踏上这一条路。

以他目前给魏樱准备的条件，别的不说，光是这栋楼，就够她吃一辈子了。何必非得让自己过得那么辛苦呢？

南韩爱豆的地位并不高，平时更是需要服从公司的安排，让干嘛就得干嘛。而且，就算是成功出道，那也不代表她未来就会一帆风顺。

就好比权恩妃，她当年还不是出道过？结果呢，直接扑街，就因为这个梦想，又回来做练习生，一把年纪还得靠打工和偶尔伴舞的工作过活。

再比如艾迪，背靠出产了那么多神曲的顶级制作人，还不是扑街到没几个人知道？要不是偶然靠着成员直拍翻身，说不定就这么寂寂无名一路到解散回归素人。

“我个人其实是不太希望小樱走上这条路的。”

魏一生对于和吉钟华讲这些事情，没有丝毫的避讳，“你也是知道现在行业的情况，看似红红火火，但都是牺牲了多少人的未来，才换来这么一个局面。”

不夸张的说，光是首尔本地就能找出百万练习生来，想想看整个南韩也不过四五千万人口。说的夸张点，在首尔的街头，随随便便十个青少年当中，可能就有一两个是练习生。

但是，这百万练习生，绝大部分都是个人练习生，又或者会去某些经纪公司接受培训，但并没有正式签约的那种。

而每年能够出道的练习生又有多少呢？出道后，能够坚持超过三年的爱豆又有多少呢？出道后能够养活自己的还有多少呢？

魏一生不知道具体的数字，但不用调查，他就知道这个数字肯定很低、低到难以想象。

所以，大型、有名气的经纪公司对于练习生来说，是无比的向往。每年的选秀节目，也是层出不穷，越办越红火。

“但小樱似乎是铁了心想要出道试试看。或许是我越不让她做的事情，她到了现在的叛逆期，也就越发觉得好奇和向往吧！”

“而且，吉叔你还不知道。”魏一生一摊手，相当的无奈说：“小樱昨天才参加完《PD48》的第一阶段录制。”

“哦？那很不错啊！”

听到这里，吉钟华眼睛一亮，“要不，把小樱签进公司，培养培养，然后以她为核心组个女团？”

“这事不着急，我心里有数的。”

对于魏樱的选择，其实魏一生也算是有所准备。如果，女儿真铁了心想要出道试试，那肯定是得签约在自己公司的。就算是会被南韩人拿背景说事，也好过让女儿去外面的公司碰运气吧？

在自家的公司，最起码，没人敢欺负她，安排行程的时候，也会多加考虑。可，就算不在DSP公司出道，难道那些人就不会对魏樱的家庭多说什么吗？

不可能的，在讨厌你的那些人眼里，就连你的出生都带着原罪的。

事实上，如果魏樱真的想要出道，这一次的《PD48》是肯定没机会的，未来就算围绕她组个团队，她也未必能够站在C位上的。但，他真的已经开始考虑未来魏樱的队友了。

“嗯，那就好。”

吉钟华点点头，也没准备多和魏一生多待，他很忙的，忙着招募工作人员，忙着联系李元敏和金泰浩，忙着梳理公司的发展等等。最最起码，现在公司每天都是大笔的资金流出，他这个社长可得签字盖章才行。

他可不像是魏一生，就当个甩手掌柜，其他啥事不干。

“过两天，我约了阿粉来公司谈谈，你到时候早点来！还有，李元敏那边，你也得出面啊！你这个公司所有人都不出面的话，让我怎么和别人谈？”

“行行行，反正你看着安排，需要我做什么的，提前通知我就是！”

哪怕是魏一生在怎么嫌麻烦，但是这几件事情，他是没办法不参与的。尤其是李元敏和金泰浩这种人物，你想要别人加盟公司，不拿出一点诚意来，那是想都不要想。

人都是不差钱，不缺地方去的人，凭什么就要来跟你混啊？

对此，魏一生已经初步准备好了一份股权期权激励方案，只不过还没有跟吉钟华和邓涛商量而已。

也正好，魏一生觉得刚好今天也遇上了，于是直接拉着要走的吉钟华说道：“吉叔，正好今天也来公司，你下午在公司吧？”

“肯定在啊！”

吉钟华不解地看了一眼魏一生，“你还有什么事情要和我说吗？”

“嗯，我等下给老邓也打个电话，然后我们三个人商量商量。”

“很重要吗？”

“对，挺重要的！”

“那好吧，要是我不在办公室里面，你就给我打电话吧！”

吉钟华来DSP公司以后，这还是第二次三个人一起谈事情，可想有多重要了。虽然还不知道具体是什么，但肯定不是坏事就是。

大约一个小时以后，魏樱依旧停留在练习室里面，在具志豪的点拨下，不断地尝试视频考核。而魏一生、邓涛和吉钟华三个人，已经聚在了九楼的社长办公室里面。

“吉叔，老邓，我现在心里有个初步的方案，细节还需要你们帮忙完善。”

魏一生哪怕在严肃的氛围中，依然带着笑，“我打算给吉叔，还有未来三个部门的领头人一份股权期权激励，大致的数额，每个人定在五年5%左右……”