林奇所在的公司名为思源软件技术有限公司，规模尚可，有一百八十多号人。

公司是传统的公司，不是互联网那种做自家产品的，其业务主要就是接外面单子做项目的那种软件公司，还会去竞竞标什么的。

说到底，也就是传说中的那种苦逼乙方被甲方各种虐待的对象。

从大学毕业后至今，林奇便一直都在这家公司，没有跳槽过，做了有六年多了。

不过，按职场里面的话来说，长期在一家公司待太久其实是不理智不聪明的一种选择。

有道是人挪活树挪死多项研究和市场调查已经充分证明跳槽是涨薪的最快方式。

当然，也不能频繁的跳槽，要不然会被直接过滤掉。

一般两年跳一次是最好的。

毕竟跳槽是自己去开薪水，只要脑子灵活一点，像这类搞行业的人，基本上动辄就能涨个50以上，甚至翻倍的也有，哪怕最少的也能涨个30。

而待在一家公司等公司给你涨薪的话，大部分都有一个固定的比例，美其名曰公司薪资制度，大家都是这样，不能破坏。

等公司涨薪，一般也就是10，好一点的会有个20，能涨30以上的那基本上凤毛麟角。

林奇也懂这些道理，也有过跳槽的想法但是最终都没有付之于行动。

造成这样的原因，其实主要是林奇的性格问题。

他懒而且他个人比较喜欢待在舒适圈里面，待习惯后，就不愿意去轻易改变。

有点瞻前顾后，怕去了新环境后会不适应。

像林奇这样的人并不少见，职场里面还有很多。

而随着时间越呆越长，其实这就演变成了一种恶性循环，越久就越不想动了，对外界的抵抗情绪也越浓厚。

要不是信封的出现，或许林奇会一直待在这家公司也说不准。

此时，林奇正坐在一间办公室里。

在他的正前方，是他的顶头上司，总监邓孟君。

邓孟君是公司研发中心三个总监之一，也是实权最大的一位，手底下管的人最多，达到了三十余人，公司多个核心项目都由其把控。

说到这个邓孟君，其中还有不少故事。

林奇和邓孟君其实是同年的，今年都是28岁。

而在当年，林奇甚至还比邓孟君早了两个月进入到这家公司。

可最后，邓孟君当上了总监而他林奇还是一个普通的程序猿。

说好听的他是个小组长，带了两个新人。

说难听点嘛，其实干的活还是普通程序猿的活，带人只不过是顺带的，是常见的老带新那种模式，连个正经的领导头衔都没有。

职级什么的，跟新人其实一个样，也就程序猿前面加了个高级两字，工资稍微多了个几千，其它的实际区别不是很大。

而邓孟君能当上总监，自然也有其过人之处。

内卷第一人。

这是公司上下，几乎所有的同事对邓孟君的中肯评价。

邓孟君是一个时时刻刻都严格要求自己的人。

别人在睡午觉，他在不断的学习、充实自己。

别人九点卡点上班，他八点半就早早来到了公司，提前总结前一天的工作，提前规划今天的工作，井井有条。

别人把工作当成生活里的一个事情，他把工作当成了全部生活。

很是变态。

虽然林奇不太赞同邓孟君这种近乎病态的工作态度，但是他也不得不承认这个人真的强。

甚至于连公司里996的兴起，都跟邓孟君脱不开关系。

要知道在最早之前，思源软件还是正常的朝九晚六，双休。

后来是邓孟君大力向老板述说互联网狼性文化，什么996是公司发展的捷径，做大做强的公司无不是996制度等等，把老板说服了，最终推行全公司到至今。

最后效果嘛，显而易见，思源软件从一个三四十人的公司，发展成为了近两百人。

邓孟君在其中居功至伟。

当然了，这个内幕消息知道的人不多，身为老员工的林奇便是其一。

而就邓孟君这样的一个人，他不当总监，谁当？

这样的员工，老板简直喜欢的不得了。

要不是考虑到年龄、资历的问题，邓孟君都有可能坐上了研发中心总经理的位置了。

身为同龄人的林奇，虽然不是很赞同邓孟君的这种风格，但是对他这个人还是服气的，至少林奇认为自己做不到对方那个程度。

“算上周末两天，这次你一共休息了有五天吧？怎么样？事情都处理完了吗？”此刻，邓孟君一脸和气的笑着问道。

闻言，林奇明白了，邓孟君以为他提辞职只是因为私事，回道：“没什么事要处理，我今天是来办交接的。”

“真下定决心了？”邓孟君一脸惋惜，回忆道：

“咱俩也算是同一批进入公司的，说实话，于公于私，我都是不太想看到你离开。你如果有什么事情需要请假，你可以提的，我这边会给你批，安心去处理好自己的私事。”

“谢谢邓总了，我真没什么事，就是单纯的不想做了。”林奇摇了摇头。

“你现在选择离开的话，那就真的太可惜了”邓孟君一脸惋惜的摇头道：

“公司现在的发展越来越好，前些天还定下了三年上市的计划。”

“而你身为公司的骨干和最早一批的老员工，到时候肯定是能拿到期权的。”

“等你拿了期权，再等到公司上市时把这些原始股售出去，这笔钱可不小啊！”

“不考虑考虑吗？”

“呵呵。”闻言，林奇都忍不住失笑了一声。

三年又三年。

这个上市的说法，身为老员工的林奇又不是第一次听了！

还有期权什么的，一直就传的沸沸扬扬，可就是没见发过！

显然，这番话骗骗新员工都还好，可骗不到林奇。

即便是真有期权，那也是中高层管理的事，跟他这种底层员工有何关系？

林奇摆了摆手：“不考虑了，谢谢邓总好意。”

“哎。”邓孟君叹息了一声，仿佛很不舍林奇的离开。

实际情况，他确实是不舍，倒不是因为多年的同事感情，而是因为林奇平日里的工作态度、工作能力都还算不错，算拔尖的那一类。