宋明光虽然有扩张的计划，但是却没有急着扩张，反倒是将心思放在现有的人员和基本盘。

虽说是他现在有着超越时代的信息，但是一切也还是需要稳中求胜。

虽然如今有着宋然这个外挂，但是宋明光的投资方式相对稳健，更在乎长久，并不会盲目扩张。

这样的方式会让他更加的安心一些。

他需要财富，需要自由，需要家庭，也同样需要心安理得的踏实感。

不过经过这么一段时间的沉淀，现在的管理方式和人员也已经完善出来了，接下来倒是可以开始扩张了。

宋明光现在也已经从员工里面找出来了一些适合去做店长的人。

现在倒是可以尝试最初的扩张。

宋明光敲定之后就让朱晨去周边城市找了十个最适合开自助餐厅的大型商铺，作为最初步的试水。

现在的模式也已经经过这些店铺的试验，无论是在余城，还是在深市，只要宣传得当的，都是能够很快吃得开。

而且很多问题也已经都考虑到了，暂时也够初步扩张的时候使用。

朱晨独当一面之后做什么也都比之前更沉稳更有担当，像是换了一个人一样。

现在宋明光所有的与房产相关的事宜都交到他的手里，也是格外的放心。

朱晨自然也有为宋明光拼命的理由。

甚至也可以说是为了他自己拼命。

先前宋明光虽说是和他签订了分成的合同，这个公司朱晨最多可以占据40%的股份，但是这40%也是有条件的40%。

一些都需要他能够在三年之后交出来那个业绩指标才能够全部拿得到。

不管怎么样来说，宋明光都是不会亏损。

这样的协议虽然没有二十年后的企业对赌协议那样失败了就要赔付高额违约金，但是也足够让朱晨拼命去做了。

毕竟这样的提成与分红都放在眼前。

如果他真的能够做到，那么对于双方而言都是超值。

而至于分店，有了那样超然的股份分配模式，也同样足够让这些即将要去做店长的员工为他卖命。

毕竟有钱能使鬼推磨。

业绩的提成比例摆了去，马儿的水草给的丰·美，自然也不乏有人不停的拼命。

宋明光也不会跟员工谈价值，谈梦想，他早已经不去做那些没有用的事了。

只有实打实的薪水就是最有效也最有力的。

宋明光倒是不会担忧。

现在的他已经脱胎换骨，一切的一切都不会令他感到担忧。

何况他现在准备充分，对现在的扩张也有足够的信心。

先前的盈利模式已经确定了无数次，现在再开新店也是轻松至极。

同样一套模式套用在无数城市都同样的合适。

且不说是经过余城这样的三线城市和深市这样的一线城市的双重试验，就是在后世，也是经得起时间的沉淀。

如今放在99年里，也自然远胜同行。

一切都按着计划向前推进着。

宋明光将老店的第一位店长秦瑶瑶升为大店长，管理所有自助餐厅的采购、运营，并对业绩负责。

二店的何云倩作为新成立的人力资源部的第一任经理，负责所有分店的员工招聘、培训及任免工作。

宋明光还有更为大胆的，就是这些分店从店铺的装修设计、员工招聘这些事情，都全由这批以秦瑶瑶为首的年轻人负责，每个店铺都有自己的亮点。

而宋明光只需要隔三差五的在新店开张时剪个彩。

平时，大家却是争先恐后的给宋明光汇报各自门店的业绩及发生的一些有趣的事情。

宋明光看着这些新人这么能干，干脆就大撒手，自己也落得个省心。

虽然目前还不是太多，但是宋明光明白，只有稳中才能求胜。

暂时先这样吧，先把这十几家自助餐厅运营好，借此机会验证一下他的股权激励模式，也锻炼一下他的团队成员。

等这一批店铺成长起来之后，再继续扩张。

这天，宋明光站在办公室的正中央，墙张贴着一张大的全国地图，开过自助餐厅的城市都被贴了一面小红旗。

这里的一切都是他的征途。

他早晚也要让这个时代的商业痕迹处处与他息息相关，融为一体。

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