江平感觉到自己的常识受到了挑战。

让别人干活还不想给工资。

这······

资本家也没这么狠啊。

自己的儿子这个手段有点过啊。

看到江平怀疑的眼神。

江陵解释道：“当然，我说是不给工资，但是不代表不给钱啊！”

“这难道有什么区别吗？”江平不解。

“当然有区别！”

“在最开始的时候，我当然会给他们发工资，不仅发工资，各种奖金、福利什么的都要有！”

“但是！我还准备推广一个合伙人的计划。这部分人我就不发工资了。”

“······”

从做企业的那一天开始，江平就是一个厚道的老板。

工厂的待遇在星城基本都是顶尖的。

所以，在遭遇合作伙伴的背叛之后，工厂里的工人都坚定的和他站在一起。

但自己的儿子似乎准备和自己背道而驰。

江平忍不住要多说几句：“我们可不能这么干啊，要想别人给你卖力，那待遇一定要跟。”

“待遇当然要跟。”江陵说道：“你放心吧，只要按照我的计划来，所有人都不想在公司拿工资！”

90年代，正是国企最后的辉煌时刻。

在这个年代，能够稳定的拿到工资那是天经地义的事情。

反倒是那种自力更生的情况比较少见。

在外面哪怕赚了再多的钱，回家见亲戚也没有多风光。

哪像后世。

只要赚钱多，那你说的话就是有道理。

江陵要打造的，是一支有战斗力的销售团队。

如果他们拿着固定的工资，然后看到江陵赚大钱，短期内还不会说什么。

时间一长难免就会心里嘀咕，然后搞出什么事情来。

就比如当初的农妇山泉的老板，最开始也是给哇哈哈老板打工的。

看到哇哈哈老板那么赚钱，再一对比自己拿的那点工资。

立刻就反水，找几个人凑钱自己创业，也去卖水，一不小心就卖出了个首富出来。

江陵才不会给手下这个机会。