“您今天来，是想让我们帮您办活动吗？”林当当视线都没离开过电脑，忽然来了一句。

教授惊喜地看向林当当：“这位小老师真是聪明。”

陈希也很惊讶：“你怎么猜到的啊？”

“他不是刚才一直在讲求职的问题吗？”林当当惊讶地看了两人一眼。

陈希尴尬地咳嗽，有种林当当在看笨蛋的感觉，好在教授也一样，她稍微有点安慰。这总不是咱笨，是林当当那丫头太聪明了对不对。

“你们是想通过网络的形式提高招聘会的反馈效果？”姜伊思忖。

“嗯。”教授又是赞许的眼神。

陈教授说受人之托同他大力推荐这家伊希的时候，他还有些排斥，觉得小公司不走正途，想要通过人脉走捷径，可经过这么片刻的接触，眼前的三人工作能力确实强，悟性也好，他的心稍微放了些许，和盘托出心中想法。

“招聘岗位我们不缺，招聘会我们也办过许多场，但是……”效果真的不如预期。

有时候一场招聘会的求人倍率只有零点几，也就是两个两位连一位求职者都吸引不到。这样下去可不行，学校就业部门着急了，想了各种办法解决。

职业指导课程或许是有效的，但那也是长期才能看出来，当下最能立竿见影的是增加招聘会的吸引了。可是，岗位就那些，待遇也不可能莫名其妙就高于市场水平。再说了，这些都是企业的事情，学校不可能按着企业的脑袋让他们提供不合应届生身份的管理岗位，甚至提供高于市场的工资。思来想去，学校只能从招聘会的形式上下手，尽量多吸引些这种好奇心重的年轻人。

“合办招聘会？”

“对，岗位什么的都我们提供，但具体形式可能需要麻烦你们想一下。”教授苦恼，“我是想了很多办法，没用啊，学生就是不来。”

偌大的招聘会现场，空空荡荡的没几个人，学生还没有HR多。

“最主要的，我们就快放寒假了，不少学生不在学校了。”

这也是最迫在眉睫的，学校里给他们定了目标，让秋招消耗掉70%的就业率，因为春招主要是针对外来务工人群的，以“春风行动”等社招为主，校招还得看秋招。若是年前消耗不掉，那这些学生积压到春招，届时没什么好岗位，学生更没兴趣，户籍档案什么的，就得打回原籍了。

所以，才打算跟网络结合起来的。

教授叮嘱完唉声叹气：“线上课没什么问题，我都做过功课，这个姜老师放心，至于招聘会，就麻烦您了啊。”

话外意思大概就是，这两个项目在一起，姜伊帮他解决招聘会的问题，他才会同意合作线上课。

倒也合理，毕竟是一锤子买卖，人家提出要求她就得达到，否则人家有理由不合作。

“您放心，我会想办法的。”姜伊送走教授，分别前承诺，“一定不会让您失望。”

“我相信陈教授介绍的人，一定不会差的。”南大教授乐呵呵道，“我那学生啊，很少求人，既然愿意为你们这么笃定，一定就是不错的。”

原来南大教授竟然是陈教授的老师。

而且，听他这般说，陈教授想来是花了不少心血。

这些天来，她都没认真感谢过她，姜伊有些汗颜，暗自决定找个机会去送些礼物。