华兴科技。

良晨此刻正在跟一位建筑公司老总谈事情。

自从心里有了扩大公司规模的想法之后。

良晨就发布了招标信息。

消息一经发出，顿时就引来了无数全国各地的建筑公司的积极响应。

对于建筑公司的选择，良晨的要求非常简单。

就一点。

那就是必须要善待员工！

这一点是雷打不动的硬性标准！

在良晨看来，若是一家公司连最基本的员工都不能够做到友善相待的话，那么这样这样的公司跟垃圾有什么区别？

跟这样的公司合作，也只会拉低自己的水准和公司的口碑。

盛达建筑公司老总叫做李胜达。

年龄比良晨大了一点，年少有为。

他对良晨询问道：“晨哥，不知道您这次对于公司的扩建规模有什么规划？”

接着，便试探性的询问道：“您是打算扩大一倍？还是两倍？”

说起这个问题，李胜达也需要了解一下良晨的意思。

毕竟，公司扩建规模可不是小事情。

这涉及到了很多方面的问题。

换做往常，李胜达合作过的公司最多也就是扩建两倍，绝大多数都是一倍不到。

再考虑到华兴科技实力强悍。

所以他提出来的这个倍数区间，自认为还是比较合理的。

良晨淡淡的说道：“这是华兴科技第一次扩建，我对这方面也不是很有经验，所以就保守一点吧。”

“先扩建十倍！”

啥玩意！？？？

李胜达瞬间懵了！

没有经验！

保守点！

然后你一开口就是扩建十倍？

不带这么吓唬人的吧！

看着李胜达惊呆的表情。

良晨反问道：“怎么了？有什么问题？”

李胜达连连摇头：“没问题！没问题！你放心就好了！”

如果同样的话是其他公司老板说出来的，李胜达只会觉得他这是在吹牛批！

毕竟，公司扩大十倍，这跟找死没什么区别。

后续的现金流动、运营管理、财务支出、人力资源风险，等等等等，会在无形之中给公司增添了非常多的麻烦。

可以很清楚的讲，绝对是弊大于利！

但是华兴科技不一样。

通过自己这段时间对华兴科技的了解。

不说别的。