经过本轮交易，姜氏已经深刻意识到生产效率的问题，于是在昨天正式启动了扩张计划，目标是扩大当前两倍生产效率。

“这些时间里，我也会筹备扩大生产计划，买设备，招人。”王大易也说道。

“对了秦镇长，太阿本地有足够的劳动力吗？”王大易望着秦猛问道，想从太阿本地招人，这样既省事又能省钱，毕竟城镇的劳动力成本一般都低于城市。

“这就是我要跟你们说的第二点！”

王大易的问题问到了点子上，正好是秦猛想说的事。

“哦？”

姜小公和王大易面面相觑一眼，随即默默的盯着秦猛说出第二点。

“第二点就是关于劳动力的事，前些日子太阿镇成立了四大镇企工厂，吸纳了本地所有适龄劳务人员以及外来近六千余劳务人员。”

“也就是说，太阿镇已经没有人给你们招了，你们只能从外面招人，而且你们两公司的员工底薪必须达到六千以上！”秦猛神态自若的侃侃而谈道。

底薪必须达到六千以上！

姜小公和王大易齐齐皱下眉头。

“为什么要规定员工底薪达到六千以上？”王大易有些不解，也有些无法接受。

他刚才还想着在太阿镇招人能够节省人工成本，没想到在太阿镇招人不仅不会降低人工成本，还会提高人工成本。

“我秦猛是官吏，而官吏该做什么？”

“官吏该做该想的，是造福百姓，为百姓谋福，而你们的员工就是百姓，是我要服务的人群，我为他们多争取一点工资，是我的本分。”

秦猛一本正经的说着，而这些话直接将他送上了道德制高点。

姜小公和王大易无言以对，都沉默下来。

秦猛也不着急让他们表态，给足时间让他们思考。

不知过了多久，姜小公率先开口打破沉默道：“猛子，就不能降低一下工资标准吗？四千五怎么样？”

秦猛笑而不语。

姜小公见四千五不行，便又开口说道：“五千如何？”

秦猛笑着摇了摇头，表示不行。

系统给他的任务是城镇镇民平均年收入达到五万元，要想完成这个任务，劳务人员的薪水必须在六千以上，年收入达到七万二，然后在平均那些没有劳动能力的老人，差不多就能让全镇镇民平均年收入达到五万。

所以，六千底薪是最低标准，已经不能降了。

“秦镇长，我大易灯具的员工现在才三千五的底薪，如今您要让我将底薪提至六千，这人工成本将近翻了一个倍，这对公司是一个很大的压力啊。”

“本来公司生存下去就很难，这下子会更难了。”王大易开始诉苦，试图说服秦猛降低工资标准。