24小时纯影视台，最大的核心竞争力，就是没有广告。

可以让观众们尽情的沉浸在影视之中！

毕竟讨厌广告可是全世界所有观众的共性。

嗯……暹罗国的逗逼广告除外。人家那广告拍得比电视剧还精彩，甚至能让不看电视的观众专门上网看广告特辑

而对电视台来说，没广告虽然让观众看得爽了，可自己也没了最重要的收入渠道。

想要长久的运营下去，就只能推付费订阅。

可要想让观众心甘情愿花钱, 就必须有足够多精彩的影视剧！

还好。

现在ytn除了自己拍的吸血鬼猎人巴菲】外，还从环球和福克斯低价买来了一些经典电影的播放权。

另外，哥伦比亚和华纳为了修复跟杨逸的关系，也主动卖了些影片过来。

而且这几家卖给杨逸的，还不是那种几十年前老掉牙的电影。

都是近年的票房反应还不错的影片。

其中不少甚至是两三年前才下画的大片！

这些影片对电视观众的吸引力绝对不容小觑。

毕竟每月只用花十几美元，就能躺在沙发上足不出户的尽情欣赏大片。

简直太划算了！

杨逸在跟自家集团的总裁凯文等人商议过后，决定ytn转型后再免费播映两个月，然后再正式转向收费。

得先把观众的收看习惯培养起来。

否则一下就改成收费，肯定会跑掉大半观众的。

而且趁这两个月的免费播映期，也能多吸引些新观众来……

巴菲】的首播效果还算不错。

作为一部俊男靓女扎堆的青春校园剧，还有吸血鬼、恶魔等猎奇元素的加持，在年轻群体中很受欢迎。

而且姬娜的威尼斯影后头衔，也给该剧吸引来不少成年观众。

最终首播集的收视率达到了3.9。

杨逸主演的x档案】收视率基本一致保持在11以上，还动不动就突破13、甚至15！

相比之下，似乎巴菲】这收视率有点惨不忍睹……

但不是这样算的。

因为x】是在福克斯的无线公共台播放的，而ytn则是有线台。

无线公共台，说白了就像夏国那些普通的电视频道，意味着观众只要搞个电视天线，就能收到信号！

而有线台，则相当于是闭路电视。

必须接入专用的线缆之后才能收看到。

两者的观众数量本就不是一个量级，即便是后世米国最强的有线台hbo，收视率跟公共台比起来也只有被吊打的份！

所以。

只论有线台的话，巴菲】这收视率已经排到第三名了！

虽说终究还是比公共台差了许多, 但没关系。

收视率这东西主要就是给广告商参考的。

而付费有线台本就不放广告，也就没必要在乎这个, 只有观众订阅数, 才是付费台唯一需要关心的东西！

哦不对，还有艾美奖，对任何电视台来说也都挺重要的

这玩意儿就相当于是电视剧领域的奥斯卡！

不过艾美奖要到9月才颁奖，早着呢。

按照艾美奖的规则，上一年6月到本年度5月间播放的所有剧集，都能参赛。所以到时杨逸的x】还要跟姬娜的巴菲】同台竞争

好在，一个偏向软科幻，一个更偏向魔幻。

一个观众群体主要是成年人，一个则是青少年为主。

所以两者并不用全方位的竞争。

幸好如此。

否则杨逸就要面临艰难的选择了

……

接下来，在为了奥斯卡继续打宣传战的同时，杨逸还抽空来到了硅谷。

经过几个月的建设，他设在硅谷的“创逸科技”总部终于建成了！

这是一个包含办公大楼和十几栋公寓的综合园区。

参照了后世谷歌、非死不可的总部设计。

主要就是把办公大楼设计得新潮一些。

不光是外形新潮，最重要的是，办公区的装潢设计，也要遵照尽量减少区隔、尽量透明、减少等级感等原则。

所以。

将来公司的员工都不用穿古板的制服，同时，这里的办公区也是没有格子间的。

而是把办公桌都专门设计成各种不规则的形状，用一种很灵动的方式摆放。

这样做，可以尽量减少对人心理的压抑感。

甚至除了正常的办公椅外, 还会在附近摆上各种舒服的沙发、造型奇特的椅子等，阳台上还会设置些秋千式的藤椅。

反正只要员工愿意，他们可以用任何姿势、待在任何地方办公。

并不需要一板一眼的局限在工位上！

此外。

办公区中间还穿插设置了一些球台、锻炼器械、休憩区、饮食区等。

然后将来的管理也会相对宽松些，允许员工在工作间隙，不时的起来放松一下、吃点东西、活动活动身体……

这些同样是参考了谷歌等公司的办公方式。

杨逸明白，这种方式肯定会造成公司运营成本的大幅增加。

但他更明白！

相比这种方式带来的好处，增加的那点成本简直微不足道！

在前世，谷歌为何能那么迅速的发展壮大？

除了其背后的财团背景等因素外……

另一个不容忽视的重要原因，就是他们开创的这种新奇办公方式太受员工欢迎了，帮他们迅速吸引到许多人才！

甚至还帮谷歌赢取到许多美名。

让它成为全世界无数码农心目中的圣地！

甚至到几十年后，谷歌各种无耻的作恶行为被曝光后，许多人心中却也还对谷歌保持着美好的印象……

同样。

在谷歌之后，几乎硅谷所有公司都开始模仿这种办公方式，也可见这种办公方式有多受欢迎！

如今杨逸提前把这一套弄了出来。

就是要抢走谷歌在这方面的风头！

让自己的公司，成为全世界无数技术人才心中的圣地，然后把他们都吸引过来……

不过要做到这些，光靠办公环境也不够。

得先做出一款在全世界都打得响名号的产品才行！

就像谷歌，若没技术领先世界的搜索引擎，光靠那办公方式也很难吸引到人才。

而创逸科技当前主打的，当然就是手机产品了。

因此。

在办公基地建成后，杨逸立刻就让rim公司从枫叶国的滑铁卢搬了过来。

嗯，现在也不叫rim公司了。

被杨逸收购后，就把那些技术人员全部重组进了创逸科技的手机设计部门，反正rim公司原本也只有技术人员，生产都是外包给伟创力做的。

而杨逸已经在计划，将来要把伟创力这二五仔踹掉！

不过那个先不急……

在rim被收购之后，杨逸就把自己从诺基亚弄到的手机专利技术转移了过去，让他们开始着手设计新手机了。

现在已过了几个月，正好趁着他们搬迁过来的机会，杨逸来到硅谷，想看看成果

一开始挺好。

那些员工对新的办公环境，基本全都是赞不绝口！

只有极少数年纪比较大的中下层领导，担心这样“放肆”的办公环境会不会造成员工只顾着享乐，拉低了工作效率？

他们这话自然是立刻换来许多同事愤怒的眼神！

杨逸笑笑，倒也没怪罪那些小领导眼光不够长远什么的。

毕竟人家肯冒着得罪同事的风险，表达这种担忧，可是在为他这个老板着想啊！