“好的，上周行政这边都在做招聘的工作，截至今天，公司已经有50人名员工，各种手续已经办完。接下来我们会抓紧完善公司的薪资和绩效体系，我这边接下来会和各位领导沟通，综合各个部门的意见后尽快形成初步方案。”

“好，那这个工作抓紧办，我们不能让员工没有安定感。”张花说完，陈伟做了表态。

“行政的工作做的非常好，上周的招聘卓有成效。你们做绩效和薪资体系的想法也非常好，接下来继续做就是了。关于薪资，我希望我们公司的薪资，要至少超过行业平均的30%。”

“另外，招聘还要继续做。之前陈总我们两个有过沟通，未来三个月，我们要在云省的每个州市都设立分部。各个分部的架构，参照总部，同时也要布局全国，我们计划在一年以内，所有省级行政区都有我们的分公司。”

“你们的压力会很大的，当然，对于各个分部分公司负责人，可以自己招聘，也可以外包给猎头公司。你们可以把经历放在内部制度和流程梳理上来。”

“陈总，各个分部和分公司的一把手和关键岗位，你这边要主抓。需要什么支援，随时和我沟通。”

沐辰的话，让所有参会的人都很震惊，这云省这边才开始做，就要向全国铺开了，这步子会不会有点大？

于是齐刷刷的看向沐辰，沐辰看到众人的目光，当然知道他们在想什么。

随即说道：“大家放心，我都有谱的，至少资金上我萌购保障，至于人手和其他方面，就要拜托大家啦。

公司刚刚起步，希望大家一起随着公司的成长，也能够长成参天大树。”

得到肯定答案的众人，瞬间像打了鸡血，这要是真的在一年内全国都有分公司，大家就都成了总部的元老啦。

薪资已经拿了5年的，涨不涨不知道，但一家全国性的公司总部的部门负责人的头衔，听上去是真的爽啊。

之后，财务和风控也做了汇报，都是日常工作，没有需要讨论的。

一场会议，总结了成绩，激励了士气。时间也很短，前后不到一个小时，沐辰很满意。

会议结束后，沐辰单独邀请孟婷吃饭。

“老沐，你这摊子会不会铺的太大，一下子搞这么大，我怕这些人的能力跟不上啊，包括我自己也是怵的很。”刚坐下还没有点菜，孟婷就询问沐辰。

看得出来，她是真的为沐辰担心。

“放心吧，能搞定的，其实我只是面上的，背后有人在支持我呢。”

孟婷说的这些，沐辰当然也知道，但他还是想快速推进，他推进的越快，就少几个人背上高额的利息，就少几个人承受高额利息的压力。

但是这些他不能跟孟婷说，更加不能告诉孟婷自己有系统，所以只能杜撰一个大腿。

听到沐辰的话，孟婷舒了一口气。

“那就好。”

吃过饭后，沐辰送孟婷回家，在孟婷家楼脚，沐辰给孟婷转了25000。

“干嘛给我转钱？”孟婷收到转账，很是疑惑。

“去年12月，我跟你借了20000，你不会忘记了吧？”

“另外的5000块，是感谢费，你就当是利息吧。”

“好，那我就收下了，反正你现在有钱，也不差这点。”

孟婷很干脆的收下了沐辰的转账，这是沐辰最欣赏孟婷的地方，干净利落，也从来不把自己当外人。可以不问缘由借钱给沐辰，对沐辰给的好处也心安理得的收。这或许就是两人能够成为好朋友的缘故吧。