转眼间，省队的集训已经进入尾声。

待得计划集训时间的最后一天训练结束，鲁教练召集了教练组所有教练和工作人员，讨论起了集训最终的人员确定情况。

此时已经将近晚十点，会议室里依然灯火通明。

会议由鲁教练主持，整个会议过程流程清晰。

首先，冯静和其他工作人员整理介绍了整个集训过程中, 各球员训练以及测试数据结果。

用冯静的话来解释，这些数据就是球员的一份成长档桉，这一档桉，详细追踪记录了整个集训队全体成员的成长。

这一数据，也是为教练们在人员选择和后续训练中提供了详细的左证。

省队的几名教练尽管在平时已经多有接触和使用到这些信息，但当冯静汇报总结的时候，他们依然仔细的听了一遍。

之后的会议过程其实也简单。

各教练分别阐述自己对整个集训队所有成员的评价, 从技术、体能、成长速度、训练心态和意识品质等多方面。

通过每位教练的发言总结，最终初步整合了一份20多人的大名单。

在这个过程中倒是没什么争议。不过，按照原本的计划，省队最终的人员是不多于20人，因此，这其中必然还有几人需要放弃。

而也正是在这里，教练们的选择出现了一些分歧。

虽然有多方面的数据左证，直观的东西很好判断，好就是好，不好就是不好，最终留人，必然是要留最好的，这个似乎没什么多争议的。

但，不得不说，大多球员都不可能是全能的，综合有好有差的时候，每个教练对他们的定位和判断自然各有不同。

特别是关于成长进度和训练心态、意志品质方面，更是千人千感。

几位教练开始有了些争执, 不过, 整体方向是就事论事, 倒也没什么争的脸红脖子粗的情况发生。

并且，教练们更不存在有私心的情况，至少在现在这个时候，大家都明白，这一次的集训的意义不同。

坐在首，鲁教练听着助手们各自阐述、相互争论，他始终表情澹澹的。

至于大家争论的几个目标，他也不置可否。

整个集训过程，具体的训练他基本没怎么参与。

球员们的情况他虽然始终关注着，但平时的讨论他同样没怎么参与。

可以说，他现在已经在逐步放手了，他在队伍里更多起到了一个抓总、坐镇、协调的作用。

整个过程，是考察球员，他何尝不是在考察教练。

当然，大多人也发现了他的一个倾向，那就是他对于卢林的态度。

在训练和平常时候，鲁教练有意的把卢林推在了很靠前的位置。

带球员训练, 做训练计划, 包括讨论等等，卢林被顶的位置都很靠前。

这是他的有意行为, 这么长时间了，教练们包括不少球员也都看明白了。具体心里想法没人说，而且，训练也没耽搁，进行的顺利。

现在的情况，鲁教练是基本满意的，团队里的氛围整体是积极向的。

不过，卢林是不是能真正不辜负他的期待，鲁教练还不能确定。毕竟，做一支教练团队的头，不仅仅是技术和战术优秀就可以的。

其实，他对卢林现在所持的态度，有一点不太满意。卢林似乎少了一点主动性。

虽然他没具体和卢林谈过什么，但别人都能知道他的态度，他不相信作为当事人，卢林能不知道。

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可是，一个月时间将过，卢林除了在训练尽心尽力，敢于出口出手以外，其他的时候像是被他推一次才动一次。

比如现在，卢林只是说了自己的看法，点了几个球员名字被大家确定以后，又开始不发声了。

似乎一直在沉吟思索的样子，甚至眉头轻动。

凭他对卢林的了解，卢林现在就是有想法，这个样子怎么看怎么就是欲言欲止。而偏偏，卢林像是顾忌什么。

几个教练的讨论目标范围在渐渐缩小。

争议的球员人数也越来越少，可以想到，只要他不反对或是支持谁，最后教练们基本能求同存异把人员彻底确定下来。

他其实不在意这些可以说是边缘队员的考虑，无非就是多个人少个人而已，省队的资源再少，也不差一个两个人。他更在意的是团队建设的事。

目光再次看向卢林，似乎是感受到了鲁教练的目光，卢林的视线也看了过来。

教练变老了好多啊！

卢林有些唏嘘般的感慨。

有些浑浊的视线，少了很多曾经的锐利和锋芒，尽管眼神依然深邃、睿智，但整个人的精神头一差，看起来就给人一种日暮西山的感觉。

曾几何时，那个身姿挺拔、精神抖擞，彷佛全身都是干劲的中年，已经一去不复返。

“卢教练，你有什么要说的？”

就在卢林感慨之时，鲁教练说话了，把卢林拉回了现实。

在鲁教练的眼神中，卢林看到了鼓励和期待。

同时，几道目光纷纷看向了卢林，目光中意味莫名。

卢林有些沉吟，斟酌了一下后，缓缓开口道：“教练，各位同事，我确实有点想法……”

“有想法就说说看，咱们开会就是要开诚布公，在没确定之前，什么都是可以讨论的。我是主教练，是拍板的，但拍板的原则也必然是要根据所有意见和信息综合之后的决定。”

鲁教练澹笑着点点头，然后顿时表情又收敛了回来，有些郑重道：“在这里我多说一句，你们都还年轻，未来的教练路还有很长，十几二十年的时间里，可能你们会是主，也可能会是助，但不管到什么时候，你们始终要记得一点。

一个团队，不能是一言堂，一个人的思想毕竟会有局限。所以，在一个团队决定任何方针方向之前，要充分考虑到方方面面。

而且，有人主导，有人辅助，查遗补缺，听不得意见是不成的。团队就是这样一主几辅，且精诚合作的集体。

当然，在综合决定之后，执行同样要坚决彻底。只有这样，才能成为一支真正有战斗力的团队。