再说老板其他没什么毛病，就是这点儿，有一点点小的瑕疵，人无完人嘛，总有弱点。

大家都心照不宣，没有说话而已，办完了这件事，徐小强突然画风一转，对大家说：

“除了刚才这件事，今天我还要公布一件重大的事情，就是我们公司决定正式进军房地产行业。

以后就单单单的事干建筑当包工头了，我们要当开发商，自己买地，自己开发，自己建房子，然后卖出去。

除了设计方面请人，其余全部有自己公司完成，为了有一个好的开始，有一个好的架构，特别成立公司房地产开发事业部。”

“由公司副总经理监管，不过，新职位需要招聘，不由公司内部调任，招聘为公开招聘，大学本科以的学历，建筑业或者工商管理等学院出来的都行。

当然首先要懂一些建筑行业里面的知识和内容，所以必须是本科，甚至是硕士以学历才行。

随着房地产开发事业部的成立，将来会成立房地产营销部，但分出房地产开发事业部管，元宵部包括销售，公关，客服，后勤服务保障等。”

徐小强说完，所有人都拼命鼓掌，会议室爆发出雷鸣般的掌声。

大家都觉得老板这一下有魄力，公司将会有全新的面貌出现。

就连一直比较保守的老谢都表示支持，他首先说：“我全力支持徐总的这个决定。

徐总要让我们公司实力更强，更大，而且带领公司转型，这是一个非常好的决定，而且是一个公司转折的开始。

希望以此为契机，让公司一个更加崭新的面貌出现。”

“老谢，这回说对了，你们所有人都要记住，公司是不断发展的，时代也是不断发展的。

我们要工作，时代发展的脉搏，不能固步自封，更不能小富即安，如果不前进，就要面临着后退。

如果效益不好，公司就面临破产，最关系的，你们在座的每一个人，你们必须每天都打起12分的精神，干好自己手的工作，尤其是安全责任，质量监管等方面，什么时候都不能马虎，都要保持清醒的头脑，都要着重去抓，一点都不能懈怠。”

徐小强这回一下子带你公司转型，迈开了新的步子。

开完会之后，现在部门就成立了，首先招聘相关的人员。

副总经理兼房地产开发事业部的部长，来一个公开招聘，后来通过层层选拔，招到了一位硕士，有三年工作经验，对房地产相关知识非常的了解。

本身就是建筑学院毕业的，研究生主攻房地产的开发研究，和工商管理。

对整个世代的有很深的了解，也很能把握住。

招聘成功之后，徐小强首先单独请他们几个吃了一顿饭，饭桌除了一一的介绍，跟大家很很多的鼓励。

还特别的说：“你们发现一个问题没有？”

“老大，啥问题呀？”副总监，房地产开发事业部的部长名叫张丰成，二十七八岁，小伙儿长得还行。

他和手下几个，望着徐小强，不知道说的发现了什么？

徐小强去哈哈一笑说：“我要说的是我们都是年纪差不多的年轻人。”