想要掌握主动，上来就把实情兜出去，傻子才会这么干。

“这些委托我准备和大伙儿一起干，具体分成如下......”

玉兰街酒吧，也就是白姐，乃是神乐的后盾，曾经酒吧只收10%的平台费用，这10%当中还有内外勤等工作人员的奖金，新计划新模式，10%全归酒吧所有。

接下来是真正冲锋陷阵的侍应生与半个“中转站”的大昭寺。

神乐相信，大昭寺以扫荡的形式处理千业市的超自然事件所承受的压力决计不小，暂定30%分成。

或许一开始，大昭寺只会派大和出来试水，发现这样的合作方式有益之后，负责接任务的说不定就会变成三个四个五个和尚。

五线齐出，才能叫做扫荡任务。

而前线的侍应生，神乐比划出“6”的手势，“通过新合作方式完成的委托，收益我们分六成。我们能够拿到的委托很多，不担心没钱赚，所以这部分钱作为额外奖金随工资一起发放，至于计算方式......”

佐藤山开口道：“神乐桑，我们都是打工仔，现在能为自己打工已经很满足了，我们相信神乐桑你一定会秉承公平公正的原则，别人我管不了，这份合作计划我第一个站出来支持！”

身为除灵师，私下接受委托赚钱，与玉兰街酒吧无关。

弊端便是充满了不确定性，里面蕴含的危险也不确定，不然的话小小的侍应生也不会在灵师的圈子里如此受欢迎。

今天神乐代表白店长出来给大家“涨工资”，是天大的好事。

至少三人的合作模式，增加效率，将危险指数降至最低，众人的利益捆绑在一起，提高凝聚力，还有提高自身实力的效果。

“支持！”有人大喊道。

“我没听太懂，呵呵，不过能赚钱我就支持！”

“我也支持！”

“神乐桑，太爱你了！”

众人不自觉地鼓起掌来，掌声结束，二楼又响起了清脆的掌声。

“大家都很有精神嘛。”玉兰街酒吧的白店长，依靠栏杆，站在上面。

“店长好！”23名侍应生鞠躬行礼。

神乐也想陪着，白颂摇了摇头，随后招手道：“时间不早了，该休息的尽快去休息吧，神乐，你跟我来一下。”

语罢返回经理办公室。

神乐给了大家一个放宽心的手势，让佐藤山负责联络工作，小跑上楼。

......

简单干净的办公室。

白颂抱胸坐在老板式的办公椅上，淡淡地说：“我昨天让你管好侍应生，可没让你把侍应生变成外勤。”

神乐问：“这样做不行？”

白颂轻哼道：“我做恐怕不行，你可以。”

规矩是死的，人是活的。

神乐提出新合作方案，不符合除灵协会固有的运作模式，不过他是侍应生，签的是劳务合同，严格意义上跟除灵协会没有关系，在领导毫不知情的情况下干了，能怎么样？

他在帮白姐解决问题，白姐帮他们分担一点点压力，属于相互成全。

神乐这么想着，最糟糕的局面就是上面严查把他这个组织者辞退嘛。

在此之前，神乐把一两三年的工资赚到手，怎么想都是不亏。

白颂没这么想。

她说得是实话，破坏除灵协会规则的事儿，由神乐来干最合适不过。

“这就是你想出来帮我的方法？”白颂问道。

神乐点头，“想了很久，不知道管不管用，但我觉得可以一试。”