陈来听着林一的话，耳朵都有些发红。

他习惯性地以年纪来看轻林一了，却没想林一为什么能够段时间把生意做这么大。

毕竟上次林一也是着急用人，过来直接就接受了自己的报价，没想到这次正面交锋，林一言语竟然这么犀利。

心里面掂量了下上千人的中介费和他的抽成，陈来只能忍着尴尬，和林一据需讨价还价，最终，以五九内部定级C类的价格，谈成了这个生意。

临走时，林一从包里吧刚买的手表掏出来，递给陈来，说道：“作为我们天益商贸的优质合作商，公司准备了一批小礼物，专门馈赠，还请陈总收下。”

说完，林一就出门进了电梯，让陈来手上抓着东西，收也不好，不收也不好。

只能一进门，拍拍手，把五九同城的业务团队召集起来，说道：“刚接了个单子，18号需要1100个临促，各地市各100个，费用按照咱们的B类价格走，大家行动起来。哦，忘了，这些临促，必须自备电动哈。”

得，你林一压我价格，给我C类价格，那我把电动的费用挪出来，补到合同上，给公司创造更多利润，我不合适吗？

我太合适了！

等进了自己办公司，打开一看，是一块价值四五千的手表时，更加高兴。

他陈来就是一个打工，就算业绩好的时候，一个月也就大几千不到一万的工资，这么一块表，够他半个多月工资了，可不得高兴高兴？

“吼！陈店威武！”

此时，店里几个业务员也反应过来陈来这个单子的利润，纷纷高兴地欢呼出声声！

B类价格，谈成一个人就是10块钱提成，分给大家，就算每人一个地市，也是上千块的提成，可不得高兴一下。

至于刚刚陈店收礼物，谁看见了？

林一自然知道陈来的操作，如果知道，他只会佩服一声。

因为这就是典型的羊毛出在猪身上，让狗来买单的操作。

哦，不小心把陈来比喻成猪了，罪过罪过！

回来的时候，林一顺路去金鼎好超市的几个店看了看，发现佟小佟招聘的几个新员工都已经上岗了，林一随便考了几个关于产品知识的问题，发现这些人都记得不错。

而且，似乎佟小佟已经给这些人灌输了将来要走出去开拓市场的观念，这几个人，除了极个别不感兴趣，绝大多数对于此事，都是充满了向往。

这让林一对佟小佟的工作能力有了更直观的认识。

因为销售岗位，历来是人员变动最大的岗位。

如果一个公司没有一个好的薪酬体系、愿景牵引和未来发展规划，70%的员工会在试用期流失，还有20%，会在入职之后的一到三个月内流失，最终剩下10%，就算是这个公司已经很成熟了。

而这些，恰恰是新生的天益商贸所缺乏的。

现在，这些新员工的言论，不轮真假，起码说明，佟小佟这个人力经理，是很称职的。

就算他给这些员工许诺了一些不现实的东西，但在林一这里来看，都是无伤大雅的事情。

人力资源吗，忽悠，是第一能力！