返回第48章 公司文化很有趣(2 / 2)新小峰首页

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这就是双赢,更应该是三赢。”

戴安娜和其他的宾客,感觉到很新奇。

“哦,这是你公司的文化?我很少听到一个娱乐公司会有这样的文化理念。”

赵倩楠微笑说:“其实,这是灿星娱乐创始人陈龙先生定下的。”

“你们公司的创始人,就是那个很年轻很帅的龙国人?我很想见见这个有趣的人。”

另外一个包厢。

“赛琳娜,你对这个公司的感受如何,我能不能加入?”

“芬妮,你想加入当然可以,不过薪水不会很高。像我一个月,才不过两万。”

芬妮曾经是超模,但一离开模特圈,立刻就泯灭在娱乐圈。

她生活的还没有赛琳娜好,毕竟没有一个十分安稳的工作。

不过,也不会很差,身上还有些资产,但没有资金来源,始终是个担忧。

“才两万,那也太少了。像我们以前做超模的时候,随便一个活动就是十万朝上的。”

赛琳娜笑说:“灿星娱乐还属于小公司,但我有信心一定会成为一个大公司。

像百世、环球、天王那样的大娱乐公司。”

立刻有人表示怀疑。

赛琳娜对陈龙还是很推崇的。

“如果仅仅看公司的大小,灿星娱乐就是一个小公司。

但你看到公司的总裁陈龙,就会感觉,他一定能把这个很小的公司发展成很大。

这个世界上还是有着很多的天才,而陈龙就是一个天才。

我在公司的时间不长,发现这个公司里的人,对他很信服。就像我,也被这个小老板说动了,才加入的。”

有人调笑说:“赛琳娜,你恐怕是看中这个年轻的帅哥吧。说起来,我还没有和一个龙国人睡过觉呢!”

赛琳娜摇摇头,“我喜欢这个公司的价值观:公正、公开(光明)和双赢。”

“咦,这个价值观很有趣。”

“确实,这个价值观不像是一个公司的企业文化,但就是这样的。”

赛琳娜道:“公正就是对艺人的尊重。

娱乐公司,首先面对的就是明星艺人。

对待人,不能用对待一个商品来管理。

对人,首先要尊重,当然尊重也是双方面的。

公司对你的尊重,无论是从合同上,还是从平常的工作安排上,都会征求艺人的意见。

当然,作为艺人,也需要尊重公司,尊重其他人的劳动。

公开或者说光明,就是不许有潜规则,所有的工作都放在阳光下。

所有的事情,必须是相互协商、你情我愿的结果。

如果利用权利等手段,逼迫艺人做不愿做的事情,一缕开除。

双赢就是把公司和艺人,比作是商业上的合作伙伴。

公司不会苛求艺人的合同。

你们知道吗,这些艺人的合同,你可以随意签几年,但最高不会超过五年,分成比例,最低是五五分成。

而且,如果你想违约,不想做了,或者想跳到其他公司,可以随时解约,不会有违约金。”

“哦?”

其他人都很惊讶,“真的可以这样?难道杰西卡、克里斯蒂也是这样签五年的合同?”

“是的,就是这样。她们两个就是签的五年合同。

我还特意问过老板,五年后,杰西卡刚刚21岁,克里斯蒂22岁,真是当红的时候,如果她们跳槽,那岂不是太亏了。

老板说,如果五年的时间,都没有让这两个人对公司产生了感情,都想着离开公司,

一个原因就是我们做的不够好,那么就不能怪她们,

另外一个原因就是她们两个是十分贪婪的人,那么也不符合我们公司的价值观,离开就离开吧。”

芬妮感叹道:“当初,我为什么没有遇到这么好的公司。”

赛琳娜有些得意。

“在我们老板的思想中,双赢不仅仅是指经济上的双赢,还有情感上的双赢,就是要大家合作的很愉快,而不是经常的闹矛盾。

这才是真正的双赢。”

“看来你们老板还是个理想主义者。

就算是双赢,你违约还是需要付违约金的,要不然也太没有保障了。这个有没有签合同,没有什么区别了。”

“你也不要觉得我们老板是一个多么温柔的人。他对公司的人很好,可对外就没有这么好的脾气了。”

“哦,对你们的老板突然很感兴趣,你再来说说。”

“老板说,这些违约的艺人,纯粹是为了金钱,跳槽到其他公司,或者在公司刚刚培训成才就离开,那么这些艺人就会进入本公司的黑名单。

以后,凡是本公司出品的影视音乐等,都不会和这个艺人合作。”

“这才对嘛!不过娱乐公司,没有一个超级明星坐镇,恐怕不会成为一个大公司的。”

“老板呀!”

赛琳娜笑道:“这个公司本来就是老板准备捧自己的。”

“你老板?他究竟是做什么的?”

“他是个编剧,也是一个作家。现在准备做一个音乐制作人,会制作发行歌曲,以后还会拍电影。”

“可是,在鹰国的国度里,一个龙国人恐怕成不了超级巨星。”

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