天天团建，估计也就陈平敢这么做。

其他公司要是这么做早把公司吃空了。

但陈平不介意把公司吃空啊！

“只要每天同吃同住才能将心真正连在一起。”

“你阻止我联络公司员工感情，你居心何在！”

系统依然没有搭理他。

算了，一周一次就一周一次吧。

真的是，花自己的钱居然还要和系统斗智斗勇！

系统，你是不是想收集我的负面情绪！

……

陈平把尹合叫过来，让他通知大家，明天周六团建。

尹合去通知大家。

众人一听到要去团建一顿欢呼，

尹合：“老板也要去。”

场间瞬间凝固。

‘老板也要去？那是要破冰了？’

这便是众人的想法。

虽说团建老板基本都会去，但这次游戏开发大成功，众人以为老板会给大家一些福利呢。

没想到老板也要去。

老板去不去，对众人来说差别很大。

老板不去，大家可以放心的玩。

锦程公司不大，总共就20来个人。

之前大家都以为公司要倒闭，职权什么的都没当回事。

目前职位最高的是主策划尹合，平时也和大家打成一片，没什么架子。

如果去团建，那么就是轻轻松松玩一趟。

但现在老板来了。

那么一切都变了。

一切都要以老板为核心，

一切都要围绕老板展开，

总之就是老板玩的尽兴，

员工呢？员工当然是当服务员，好好伺候老板！

还要参加尴尬的破冰环节。

啊！还不如不去！

不过众人知道老板组织参加一次团建很有必要。

公司刚有一个大的成功突破，

老板自然想要在这个时候收拢人心，为未来更好的发展做打算。

有定位的作用。

重要度可想而知。

这次团建还必须去！

不然老板给你穿小鞋！升职加薪以后都没有！

除非你想辞职，否则就要好好参加这次团建。

但公司明显做出了一个爆款的游戏，正在前往发达的路，怎么可能放弃！

关键团建还在周六，等于是周六还要工作！

一想到这众人顿时蔫了。

……

周六，一切都被尹合安排的很好。

车在资助餐厅前停了下来。

陈平兴致勃勃的带头在前，后面是这一众垂头丧气强颜欢笑的员工。

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