这一次招聘李荀没有参与，全权交给了人事部。

他不懂芯片和计算机，强行参与也没有意义。

李荀只提了一点——专业知识必须过硬。

如果放进来什么都不懂的关系户，直接追究相关人员的责任。

现在李荀说出来的话还是比较有分量的，他这么说了，人事部也不敢含糊。

短短不到一星期的时间，最新的数据显示大漠质惠版2.0的销售额已经超过了往年一个季度的销售额，且还在不断上升。

清汽刚刚把车载空调发售时客户全款预购的大漠质惠版生产完毕，一转眼的时间，大漠质惠版2.0的全款预购数量又排了两三个月。

清汽的口碑现在出奇的好，大漠的江湖地位已经隐隐有追上易汽吉系列的态势，缺乏的只是底蕴。

李荀被广大车主誉为“年度最受欢迎的中重卡设计师”，这个荣誉没有正式的奖章，但李荀格外珍惜，广大人民群众的认可，才是真的认可。

2005年这一年也被誉为是“中重卡行业的黄金年”，这一年里有许许多多的新配置井喷式的爆发，不论是数量还是质量都堪比前几年的总和。

这一次清汽的大获全胜，给很多汽车企业都敲响了警钟，行业的发展和进步应该以人为本。

清汽的这一次会议，除了照例表彰以外，还提到了新的服务理念。

书记高永红对研发设计室，装配车间，财务部，事务部，等许许多多加班加点，辛勤付出的部门提出了表扬，这几个月的忙碌大家都看在眼里，每一个人都付出了很多。

到最后，在很多人的期待和起哄中，把李荀叫了上去。

“李荀啊，这是你的第三次个人表彰了吧，我还没开口，台下已经有人在喊你的名字了。”

高永红拍了拍李荀的肩膀，感慨道。

“是的，上来之前有同事还问我，一而再再而三的被表扬，站在大礼堂的舞台上，会不会不太好意思。”李荀接过话筒貌似腼腆的笑了笑：“我说当然不会，我才不怕什么木秀于林风必摧之，我特别喜欢这种感觉，能一直这样才好！”

“噗！”

“哈哈哈哈！”

“不要脸，不过我喜欢！”

人们顿时哄堂大笑，李荀这是一点儿都不谦虚啊。

“这个可是比较困难！”高永红也笑了，“只有不停的出成绩，不停的做出重大贡献，得到大家的认可，才能得到这样的荣誉。”

“这正是我希望的。”李荀点点头：“我会为此更加努力，研发更多的新成果，为行业发展进步做贡献，为人民幸福生活做贡献，这是一个小目标。”

“好，理想不错！”

高永红鼓励了一番，台下也响起了热烈的掌声。

之后，高永红提到了清汽接下来的服务理念。

“同志们，我们从群众中来，最终也要到群众中去！”

“我们要紧紧跟随人民群众的脚步，考虑运输人真正需要什么。