他迈着两条小短腿，踱了几步，而后才认真开口：

“人手当然可以由我自己负责，但是我想提出一个选拔的办法，让底下人代为施行！”

“我是管理者，自然要将手下的人发挥出各自最大的作用，不是吗？”

听他这样说，政哥顿时来了兴趣。

“噢？”

政哥坐直了身子，满脸兴味：

“那你说说看，是什么样的选拔办法！”

“若是好的话……朕当然不介意让你用此法选拔人才。”

赵晏顿了顿，一字一句道：

“不问出身，唯才是举！”

“我要设置一个考试，至于具体考什么可以，再行商定。”

“例如管账目的人，可以考他们的算学……”

“管理书籍仓库的人要考验他们的归纳整理能力。”

“其他的大概都是这个流程，让顿若来安排一下，通过考试的人就可以直接管理书店！”

没错。

他就是想通过考试选拔人才的办法，直接从大批应聘者当中，选出一个最合适的ceo！

毕竟现在这个时代，使用的还是荐官制。

如果书店还是照以前的办法，让官员或是其他人推荐人选，那不见得就适合管理这个形式新颖的店铺。

赵晏还是想选一个符合自己心意的管理者。

书店可是他的心血！

正在他沉浸在自己思绪当中时。

【叮！恭喜宿主，再次启发大秦祖龙！】

【科举的雏形！】

【奖励：钢筋铁骨！】

赵晏：

怎么自己就说完话思考片刻的功夫，又薅到了羊毛呢？？？

果然，政哥这只羊才是最肥，最好薅的！

他想了想发现，自己刚才提出的考试思路，还真的与历史的科举考试不谋而合。

又或者说，从应试教育出身的赵晏自己，从小到大经历的考试都是从科举演变而来！

以秦始皇的雄才大略，自然能从中窥探到些许奥秘。

甚至在脑袋里直接有了科举雏形，都是有可能的！

好家伙。

赵晏在心里直呼好家伙！

难不成自己刚才随口一提的选拔办法……以后就要将大秦的荐官制，改成科举制了吗？

这其实对大秦的现状有百利而无一害！

公平竞争，唯才是用，放到哪里都是绝对不会出错的！

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