不管那样都与她无关，她也不想跟她打交道，最多就是邵保安让邵谷远给他娘送酒菜时睁一只眼闭一只眼，只做不知，算是给公公一个面子。

上梁结束后，陈静宜支付好工钱，另外给两个工头包了五两的红包，约好来年给她建宅子，将人送走。

回来时，她打开房子，放了五日，祛祛里面的潮湿。

然后择了一个良辰吉日，一挂鞭炮后，作坊正式开工。

作坊那边由二郎和白村长看着，做饭雇了顾家的婆婆和二儿媳妇。

而谷子负责来往县城之间，采购作坊所需的东西以及负责送手套和羽绒制品。

作坊内又添置两口石墨，和两头驴，这样可以大大增加生产量。

从作坊开工之后，曲金开始忙了起来，他这次还拉上了白家老二，两个人，一个负责县城，一个负责镇里和周边的村子，每日里作坊千斤的干豆腐竟全部都能卖掉。

除了干豆腐，曲金脑袋转的快，连做干豆腐时顺道做出来豆浆都带走了，或卖或送，一日下来，光豆浆便能挣上二两银子。

陈静宜瞧见，心中暗暗满意曲金的灵活，对作坊也有了一些新的想法。

她之前只是想着挣银子，并没有想的太长远，招人做干豆腐，卖出去能挣银子便是胜利。

如今觉得，她应该规划一下作坊，慢慢将作坊做大。

第一步，她便改变了作坊的工钱模式，以前是每日二十文，陈静宜将之变成每月六百文加绩效的模式。

她采用的是现代的绩效模式，采取评分制，评分项目包括质量，纪律，卫生，产量，个人品行等。

满八十五分可拿六百文的基本工钱，低于八十五分时每低五分扣五十文，扣完为止。高于八十五分时，每高出一分，工钱便可多拿二十文。

同时，连续三个月绩效分数达到九十五分时，工钱可涨一百文。每三个月便可涨一次工钱。

连续三个月绩效达满分者，工钱可涨三百文，并升为小管事。

另外，举报工人泄露或者贿赂管事及其他不合规矩之事，便可得到一百文的奖励，并加十分的绩效分。

向工人们解释清楚这种方法之后，众人皆是斗志昂扬，对未来涨工钱信心百倍。

绩效方法新鲜却足以激励众人，在村内传开之后，没有被邵家选中或者放弃的人都十分后悔，早知道邵家作坊是一个长久的活而且还能涨工钱，别说是保密合同，就是卖身契说不定都签了。

这话被当做笑话一样传进陈静宜的耳朵里，陈静宜微微一笑，并未放在心上。

倒是胡陆氏笑道：“也就静宜鬼主意多，偏偏每一样都能挣钱，都能让人信服，真是不服不行。”

“可不是么，我家当家的还说呢，宁远两口子就是咱们村的福星，自从他们来了，咱们村生活好多了，今年冬天都没有冻死人的事。”

房氏接过话来，笑着道。

“伯母，你们在夸我，我一会儿尾巴都长出来啦！”陈静宜坐在房氏身边嘻嘻一笑。

屋内顿时一片欢声笑语。