返回32、打造最强后备人才储备梯队(2 / 2)破碗首页

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读书这一块,林凡自然是拿捏的死死的。

三下五除二写完,林凡便提前交卷溜溜球了。

下午,陈仟仟来到了南楼小区。

“老板,贷款下来了。”陈仟仟开门见山。

“慢了点,但是问题不大,反正现在公司运营正常。”林凡无所谓道。

“我明天将飞往尔美瑞肯。”陈仟仟正色道。

“陈总,这回你可得多溜达一下,别光局限在拳头,我感觉你谈合作这方面可能有点出人意料的天赋!”林凡笑道。

毕竟一次的出国之行,陈仟仟带来的惊喜真的出乎林凡意料。

“好的,刚刚好我也多走走,那边我还没去过呢!”

陈仟仟话锋一转:“老板,听说你最近开了个新的公司?”

林凡解释道:“你知道的,图一乐一直都不是我的事业。”

“读书才是我的主业。”

“现在只不过是找点有挑战性的事情玩玩儿。”

“等图一乐走正轨,你也得来这边给我打工。”

两人相视一笑。

陈仟仟也是窥探到一点林凡的事业蓝图的。

仅是管中窥豹就知道图一乐不过是林凡的试水之作。

图一乐十一月份的危机也说明了这一点。

林凡说不管就不管,说应对就应对。

林凡在摸索更进一步的东西,对图一乐来说有百利而无一害。

最后陈仟仟带着林凡的期待与祝福离开了南楼小区。

周二下午,陈仟仟出发尔美瑞肯。

下午考完试的林凡把赖小七叫来抱薪者的办公室。

“三件事!”

“一是四月一号前,申城top10的高校都要有我们抱薪者的社团,财我去搞定。有没有问题?”

赖小七想了想,点头表示OK。

“二,这是我昨晚针对你之前的方案做得归纳。”

“四个板块,创业资金扶持,创新技术支持,人才实习帮助,场景经营模拟。”

赖小七看了一下,不得不承认林凡做得归纳更加系统更加简介。

心里想道:“老板真的是啥都会,太强了。”

“三,你要辛苦点,再去成立几家公司。”

“抱薪者项目,抱薪者创新,抱薪者创业。”

“针对的就是研究项目投资,创新技术支持,成员创业投资。”

赖小七想了想,不肯定地问道:“您的意思是,以子公司的形式进行管理,进行专一业务的初步整合,然后再进行各子公司之间资源的融合?”

林凡对赖小七的想法给予肯定。

“差不多,资源一定要形成闭环,这样子流失的就越少。”

“至于公司这方面,你可以试试让第三方代理办理。”

“现在的重中之重是在年前把抱薪者社团的声势给我打出去。”

“年前在五角场闯出点名声不是问题吧?”

赖小七经过思考以后给予肯定的答复。

“老板,我需要一定的资金和需要一个会计。”

林凡自然支持,没钱怎么办事。

“我会转账一部分资金,让公司账有至少两千万。”

“你可以大展身手。”

赖小七领命,便开始了忙碌。

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