所以这波操作，也不过是多发了两个月，和一个月的工资而已。

梁月拿笔，连忙记了下来。

“还有。”

叶枫还没说完。

“拿出利润的5算了，8，给研发部门，作为年终奖金。”

二十八亿的8是多少？

梁月简单算了一下。

两千两百万！

研发部门才多少人？

好家伙，这波操作下来

人均年入几十万？

这可真是

流口水！

当然，众所周知，平均数是最具有迷惑性的。

论功行赏，也不可能均分。

安排好这一切，叶枫平复了一下自己的心情，沉思片刻，问道。

“总部大厦工期如何了？”

“下个月就可以交付，正式使用。”

已经过了一年，建筑整体，其实早就做好了。

只不过后面还需要装修、铺设水电，所以才拖到了现在。

“那准备一下吧，安排各公司，准备搬迁。”

叶枫继续下一个话题。

“把枫林单车的高管召集起来，我有任务要安排。”

“所有？”

梁月问了一句。

“所有总部的高管，以及各大区负责人。

给他们三天时间。”

“好的。”

梁月点点头。

三天时间，作为准备，算是比较合理的安排。

只是，她还是有些好奇。

好端端的，叶总突然召集所有的高管干什么？

枫林单车发展的如火如荼

也不像训示啊。

“暂时就这些吧。”

叶枫低下头，摆了摆手，继续陷入了沉思。

召集枫林单车所有的高管，是因为他有新的战略调整。

有钱了。

不搞枫林打车搞什么？

之前还需要担心各方面的阻力，所以需要暗中韬晦。

但现在，以枫林公司的体量，完全可以堂堂正正的碾压过去。

叶枫所需要担心的，只是竞争对手罢了。

不是说枫林公司现在市值有多高。

而是因为他现在上面的关系很硬。

在业界，对于枫林公司任职，永远是首选的那种。

因为他名声大，舍得给钱，而且职业前景好。

枫林公司发展太快。

快到即便人事部门人手一把锄头疯狂挖人，职能岗也永远不够。

在枫林公司，只要兢兢业业，一丝不苟的做好分内的工作。

那就不要担心升职这个问题。

可以说，整个公司，都是上升通道。

而对于叶枫来说，高管不够的难题一直困扰着他。

普通的高管容易招。

但一些真正的精英，能够独当一面的高管，并不容易找。

那种级别，不是说你有钱就能解决的。

公司对他们来说，他们的主动权反而更大一些。

枫林打车的高管，叶枫目前并没有合适的人选。

人才稀缺，这是硬伤！

所以他只能从枫林单车的管理层里面抽调。

这是一种无奈

不过，是幸福的无奈。

公司发展太快而导致人才稀缺？

恐怕所有人都会选择这种稀缺。

“不过，还好我这些年，也培养了不少骨干。”

叶枫默默的想道。

还是自己培养出来的

用着才放心。