报告和记录不用每天都提交，只有遇到你觉得有必要的事情才提交。

最后，行政部内部的所有文件、报告，全部对外保密，除非必要，否则不得外传，违者立即开除。”

文件发到群里后，过了一会儿，李梦瑶和李鸣才回复：“收到。”

看来是看了好久才看明白。

应开胃则看完整篇文件后，就看出了点保护知识产权，保护原创的意味了。

陈轩跟她聊过，说国内的很多大牛，上市公司老总，提出的某些观点，某些言论，其实都是下属写报告的时候白嫖来的。

到最后，世人只知道某个上市公司的老总提出了某些独到的观点，做了某些制度上的创新，从而扬名，却并不知道，那些真正的原创者，其实被白嫖了，隐于众人矣，到了35岁还要被劝退。

这就导致了，很多公司存在的问题，明眼人都能看得出来，但就是没人愿意说。

因为就算说了，老板也不一定会去解决，反而觉得你是个问题，需要解决。

就算你说了以后，老板把这个问题解决了，对你有什么好处吗？

答案是，“没有。”

要名没名，要钱没钱，甚至有可能因为你提出了这个问题，而导致某些部门的人工作量加大……然后你就等着穿小鞋吧。

最后真正想要做一番事业的人都被逼走了，留下的都是混吃的小白兔，公司发展也一潭死水。

陈轩成立行政部，就有发掘人才，培养人才的目的。

另外，人物志记录下的一件件功劳，一个个小故事，也是打造人物lP的素材。

以几年后抖音大V李子柒为例，李子柒的故事很简单，央视新闻是这么介绍她的，

“在她很小的时候，父母就离异了。而父亲过世后，继母逼着她做重活，一旦做错什么事就会被打到半死，有一次还拽着她的头发往水沟里按。

后来她的爷爷奶奶看不下去，把她接回去抚养。然而幸福总是很短暂，爷爷离世后，奶奶没法供她继续上学。

仅有14岁的她，却要在这个年纪外出谋生。

她睡过公园椅子，连续啃过两个多月的馒头，当过餐馆服务员，做过酒吧DJ。

李子柒一边打工，一边学习新的技能。从餐馆服务员到建筑工人，从夜场DJ到婚庆策划，从文案助理到视频剪辑······一步步成为了粉丝千万的大V。”

这就是典型的一个故事，打造人物lP的根本手段，只要看过这些文章，一个令人心疼的人物形象就记在了大众心中，有了记忆点，有广泛传播的必要条件，李子柒也聪明的与古风美食博主这一品类联系起来，成为了文化形象大使。

纵观她的整个人物故事，有草根崛起，欲扬先抑，坚毅打拼，热血逆袭等元素，简直比爽文还爽文。

没办法，人类自古以来就爱听故事，像圣经故事系列打造了一个几乎全人类皆知的耶稣形象，四书五经系列故事打造了千古一圣，孔夫子。

现代世界也有乔布斯被自己创立的公司开除等等，这些故事都是打造人物lP的必要手段，可以说自古以来，打造人物lP就不是什么新鲜事。

只是很多人还不知道要怎么打造人物lP而已。