一、目的、意义。通过这场大火，教育全体干部职工增强大局观念，增强管理意识，增强安全防范的警惕性。

二、主要做法。要求公司上下认真对照这次火灾隐患事故，结合部门实际，深入开展“查隐患、摆问题、促整改、抓落实”活动。通过一系列活动的开展，杜绝消防安全隐患。

三、落实主体责任。郑少卿作为企业法人，在管理工作中缺乏监管，存在管理不到位的地方。。。。。。对于这次火灾事故负有不可推卸的责任，要进行必要的经济处罚。自出现火灾事故之月起，连续半年扣除郑少卿当月年薪工资的一半作为经济考核。对于分管生产、分管安全的副总给予一次性处罚20000元。对于当事车间的主任、副主任、兼职安全管理员则分别给与7000元、5000元、3000元的经济处罚。对于那名“肇事者”蒋大有，给予经济处罚10000元。

四、行政处分。除必要的经济处罚外，给予生产副总行政记过一次给予当事车间主任、副主任撤职处分给予职能部门安监处处长副处长记大过处分。

。。。。。。

连日来，星光各部门的干部职工都在进行集中学习，认真研讨、深刻反思。

不少部门、车间都还组织了主题演讲活动，进行了消防、安全生产知识问答考试。每一名干部职工都写出了“心得体会”。

公司班子成员整整三天都在开会，深入解剖了星光面临的问题。

在这场声势浩大的停产整顿活动中，星光轮胎报编辑松花和同事几乎每天都深入每一个车间每一个部门进行积极采访，写出了大量的新闻报道。原来半个月一期的报纸，竟然加班加点赶出了两期。报纸的全部内容也都突出了一个大的主题，那就是“管理与安全”、“责任与担当”。

报纸出来后，由于报道及时准确，视角独特、信息量大，一时在星光切实营造起了浓厚的安全氛围，给这场历时一周的“停产整顿”及大讨论活动起到了推波助澜的作用。

期间，上级主管部门的有关领导也成立了工作组进驻星光帮助指导工作。

分管工业企业的副市长韦国志也先后两次来到星光。

电视台记者在星光“停产整顿期间”也到了星光实时进行跟踪报道。电视里几乎天天能够看到星光的“新闻”。

对于郑少卿这种敢于自揭疮疤、敢于亮丑的精神和胸怀，市领导和主管部门的领导给予了高度的赞扬，也充分肯定了星光的这种“亡羊补牢”、绝地求生的态度。

经过了一个星期的整顿，星光的车间及各部门共查找整改安全隐患问题161项，对于这些隐患和问题，全部进行了深入整改。

在星光整改整顿期间，星光的不少供应商和客户大都对星光捏着一把汗，尽管他们对星光的未来持有疑虑，不知道星光能不能挺过去这场浩劫和灾难。一时，社会上也就有了关于星光的不少负面的谣言。

在那段时间里，郑少卿可以说是有家也不能回，吃住全在公司里，每天都工作到深夜，人整个地看上去消瘦了一圈，也好像脱了型，满脸的胡子拉碴，根本顾不上修饰一下边幅。好几次，都是韩洁茹牵着茹茹来到公司里看望他。

每次见到异常繁忙、劳累的郑少卿，韩洁茹都会十分地心疼甚至悄悄地背过身去偷着抹掉即将掉下来的眼泪。

茹茹也一个劲地扯着他的衣襟吵着让他回家去。可是，不能，没有什么比处理好当前的事情更加重要。

经过了连续的集中整顿，星光公司自上而下受到了深刻的思想教育、安全消防教育，并相继建立、健全、完善了各项管理规章制度，基本遏制了管理上的漏洞。

在星光，消防安全成为了头等大事。

祸兮福所伏，福兮祸所倚。

经历了灾难后的星光，重新回到了正轨上。