郑少卿看到，原来是澡堂里的一处阀门坏了，蒸汽呲呲地冒个不停。

在一个僻静的角落里，郑少卿光着脚丫子走进了水池中。竟然没有人能够发现他。

刚进澡堂的时候，澡堂外间更衣室内有洗完澡正在换衣服的员工，他们见董事长进来，以为是来检查工作的，就感觉有些新鲜，但他们却并不知道，董事长郑少卿是来亲自体验“生活”的。

郑少卿的到来，里面正在洗澡的不少员工压根儿是不知道的。

郑少卿面朝着墙壁，他一边撩起水来擦洗着身子，一边注意仔细地倾听着大家的对话。

员工甲：还是干部澡堂舒服呀，起码蒸汽不会外漏，也没有这么大的噪音，咱他娘的没有那本事当干部，不到点就可以洗澡。

员工乙：你有能耐你也去混个干部当当呀，当了干部，你不也可以去干部澡堂享受干部待遇了吗？

一阵哄然大笑。

员工丙：星光早晚得毁在这帮干部手里！你看看，蒸汽呼啦啦地浪费掉了都没人来管，这都是蒸发掉的钱啊，看着就心疼！

员工丁：要是郑少卿能知道这些就好了，可惜呀，这些当官的，当了官就一下子变成了官僚，他们哪里能知道这些呀。又怎么知道这里的环境脏乱差呢。

员工小：前几天我给董事长写了封信，反映的就是这些问题。估计他应该也看到信了。至于管不管用、有没有效果就不好说了，反正老子不怕天不怕地，写了就是写了，再说，说得也是大实话，是代表全体一线工人说得。不过，我得把澡抓紧洗完，洗完澡后去维修那里借把钳子好把这个冒蒸汽的阀门给关一下，简直是太浪费了，那可都是用煤烧出来的蒸汽呀，煤，那么地贵。

听到这里，郑少卿不禁一怔，心里咯噔了一下。原来，给自己写信反映澡堂问题的人就在这里，这可真是一个意外的收获。

员工大：邳大春我告诉你，你得注点意了，小心我检举揭发你，竟然敢给董事长写匿名信。

澡堂里又是一阵大声的哄笑。

郑少卿就记住了邳大春这个名字。

半个小时后，郑少卿洗完了澡，从澡堂内出来。

在外间的更衣室里，靠墙的没有门的壁橱中，却怎么也找不到自己的衣服。

澡堂管理员其实早已经来到了澡堂管理室。

自从郑少卿刚进澡堂的时候，洗完澡的员工最先发现郑少卿进来，就拨打了澡堂管理员的电话。当时，澡堂管理员正在忙着私人的事情。

衣服突然不见了，郑少卿以为是自己放错了地方。他稳了稳神，并没有显出慌乱的样子，尽管内心也着实有些紧张。

突然，他发现有一件上衣被扔在了壁橱最上端的顶部，他似乎明白了一切。

外间更衣室中同样是蒸汽弥散，几乎没有什么人能够认得出郑少卿。

郑少卿从壁橱上端取下衣服，果真是自己的上衣。但是，裤子却不见了。他还记得，手机是装在裤兜中的。

澡堂管理员此刻就一直站在更衣室内，眼前的这一切，他全看在了眼里，把他吓了一大跳。

郑少卿见澡堂管理员正在四处帮着自己找裤子，就把手指放在嘴边嘘了一下，做了一个示意他不要乱说乱讲的手势。澡堂管理员顷刻会意。

郑少卿悄悄地找了好大一会儿，也没有找到自己的裤子。

澡堂管理员这才如梦方醒，赶紧找来了一条自己的裤子，悄悄地递给郑少卿换上。

戏剧性的一幕，一切仿佛都没有发生过一样。

郑少卿离开员工澡堂的时候，竟然会是神不知鬼不觉。外泄的蒸汽帮助和掩护了他，使他听到了一些原本不可能听到的真话、实话，这对于他来说，这是最宝贵的。

虽然裤子和手机丢了，显然是有人故意的恶作剧，这个故意恶作剧的人一定会知道郑少卿来到这里的，也许是为了让他难堪，或者有别的什么其它的用意。

回到办公室，郑少卿坐下来仔细地回顾了在干部澡堂中见到的一幕。

他的脑海中同样闪现着在员工澡堂中看到或听到的一幕。

那晚，郑少卿想了很多，考虑了许久。

郑少卿并没有把在员工澡堂洗澡并丢掉了裤子和手机的事情告诉妻子韩洁茹。

临近八点多的时候，家中的座机响了，是澡堂管理员打来的电话。他在电话中告诉郑少卿，裤子和手机找到了，是在澡堂中一个很隐蔽的旮旯中找到的。此刻，澡堂管理员就在他的家门口。

郑少卿开了门。

澡堂管理员满头大汗，看得出，浑身还在不停地颤栗着，说话也是那么地语无伦次、结结巴巴。

澡堂管理员是公司一位副总的小舅子。郑少卿对他还是比较熟悉的，先后调了不少的工作岗位，最后是通过关系来到这个岗位的，并且已经在这个岗位干了十几年。

郑少卿接过了裤子和手机，只是冲澡堂管理员点了一下头，顺手关上了门。如果是其他的客人，或者是别的员工有事登门，郑少卿会很客气地礼让的，对这个澡堂管理员，郑少卿没有。

澡堂管理员好像预感到了什么。

韩洁茹很好奇怎么他的裤子和手机会在别人手中？

郑少卿本来不想解释，禁不住韩洁茹再三地问询，就和盘托了出来。

韩洁茹还没有完全听完，几乎笑岔了气，甚至笑出了眼泪。

郑少卿并没有笑，他笑不出来。他又怎能笑得出来呢？尽管他觉得今天下午发生的一幕的确有些滑稽可笑。他觉得，自己的内心仿佛铅块堵上了一般，有些沉甸甸的。

第二天上班后，郑少卿让人力资源部查了一下那个叫邳大春的员工的一些情况。人力资源部部长告诉他，邳大春是车间的一名操作工，平时工作很认真，干活很卖力，就是牢骚话太多。。。。。。

电话打到车间，车间主任通知邳大春立即到董事长办公室去一趟。

邳大春犯了嘀咕，董事长找自己有什么事情呢？虽然私底下自己最爱发几句牢骚，总不至于那些牢骚的话被董事长听到了吧？

突然，邳大春猛然想起了前不久自己给董事长写那封匿名信的事情。他仿佛有一种不祥的预感。

走进董事长郑少卿办公室的时候，郑少卿主动站起身来迎接了邳大春并同他握了手。

邳大春同郑少卿握手的时候，心跳有些突然莫名的加速了不少。他索性心一横，暗自给自己打气，没什么大不了的，既来之，则安之，要杀要剐，由他去！

一杯热茶搁在了桌角。

邳大春不敢坐下。郑少卿不由分说，示意他坐在了自己的对面。

郑少卿当面了解了邳大春的一些工作上的情况，旋即问邳大春，你对干部澡堂怎么看？“剑锋”就是你吧？好犀利的名字。

邳大春直到这时候才真正地清楚了郑少卿找他来的真实用意。

既然话挑到了明处，他决定就当面同郑少卿反映一下澡堂的问题，尤其是干部的作风问题。

郑少卿找邳大春到办公室来其实就是这个意思，他发现这个敢于给自己写匿名信的小伙子其实是蛮可爱的。至少，无论动机如何，其出发点是好的，是关心关注企业发展的，更是敢于讲真话的。就凭这一点，郑少卿觉得，他的工作情况、工作态度也是错不了的。因为，喜欢发牢骚的人，并不一定都是“刺儿头”，爱发牢骚的人，其实都是有一定责任心的人，只不过，当领导的都不喜欢这些人罢了。正是由于这些人，才会触及领导们的“痛处”。

两人谈了足有十五分钟。

送走邳大春的时候，郑少卿再次紧握了邳大春的手，这使邳大春心里暖暖的。

当天下午，郑少卿就召开办公会议通报了干部澡堂和员工澡堂的问题。

对于“干部澡堂”，即日起宣布关闭。

对于上班时间违规洗澡的几名干部，经研究决定，每人处罚1000元。作为董事长，郑少卿自愿提出受罚，也被罚款1000元。违规的几名中层干部，其分管领导一律受罚1000元。

对于澡堂管理员，调离原工作岗位，到生产一线劳动。

对于一线员工邳大春，鉴于其热爱企业的一贯表现，又是生产骨干，提升为班长。

澡堂风波所演绎出来的一系列的问题，归根结底仍然是干部作风问题，这个问题如果纠正的不彻底，将来恐怕还将出现一些新的问题甚至是后遗症。

所幸的是，一封匿名信，解决了一个长期以来的隐性问题。

郑少卿内心稍稍松了一口气，他知道，接下来的路，任重道远。。。。。。