被问到方便面的摆放位置，张凯拼命地回忆着方便面的具体位置，“这方便面在商品区的第四巷道……旁边是大米，后边是罐头之类的东西。”

周大福一边评着分，一边开玩笑着说道：”看来你是经常吃泡面啊，能够记得这么清楚，再试着回忆一下这方便面的品类中，陈列的方式是纵列还是横列得多？”

纵列还是横列？这二选一的题目更是让人咬尽脑汁，能说不是就是吗？

“横列。”张凯猛吞了下口水，鬼知道他做这选择题是因为他习惯性地选择后者。

这么细节的问题都能够问到，能说成是普通的座谈吗？

几个月累死累活的还要被这么个问题，而且毫无智商性的问题，这是要整蛊人不？

相信所有在场的管理培训生，都有点后悔平常只是单纯地上货，卸货了。

张凯答完后，周经理也只是点点头，低着头给评分。张凯都恨不得自己是个长颈鹿了，可以偷瞄点经理写的是什么，能够打几分。

问完张凯后，就轮到谢文静了。

这次是何经理来问：”我记得起初你们中是有三个女孩子的，离职了以后就剩下你们两个了，你有来过我们商品部门实习吗？似乎没什么印象！“

这话对于谢文静来说是莫大的打击，自己怎么也没有想过会被领导这么忽视的，自己上班报到的第一天就是在商品部，只不过那天是周经理值班。

这真的是二十几年来听过最大的笑话了。

一直以为自己是这群当中最为耀眼的一个，现在看来却被人给忽视了，何经理这么直的话，自己伶牙俐齿的竟然不知道该怎么回答了。

还是说自己不够优秀？

领导说对她没什么印象！

太沉重的打击了，碎了一地的自信。

纵使是面对面的聊天，有时候会让人产生误会，各种语气的解读方法不同，当时自己和对方的情绪不同，这也是造成误会的一个原因。

一旁的林嘉豪赶紧替她说道：“在商品部的时候，文静一直和我是同一组的，有时候还要被邓总或者玉姐叫去前台或者核算部帮忙。”

听到林嘉豪这么替自己说话，谢文静很是感动，如果说这一群人里边，谁让她最难忘，那就非林嘉豪莫属了。

何经理收回在谢文静身上的视线，似乎对林嘉豪的话觉得很有权威性，笑道：“林嘉豪，你倒是我无论在哪里，都可以看到你的影子，每个部门的经理都对你是赞不绝口的。”

周大福也笑着插嘴说道：“嗯，老邓也是这么说的，看大伙都看好你。”

两位经理的一致认可，这让林嘉豪有种像天下第一比武大会上活到最后一个的胜利者，心里涌起一股非常充实的成就感。

从另一个角度来看，对于刚入职的人来说，这种认可感比高薪岗位更具诱惑力。

大家都向林嘉豪投来羡慕的眼神。