返回第4章 人才市场找工作(1 / 2)克拉使者首页

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用颜晴的话来损她,的确言之有理,颜乐乐三不好,智商不好,方向不好,逻辑思维也不好。

颜乐乐正准备问路人,人才市场现场招聘往哪里走,眼尖地发现不少求职装扮的人拿着简历路过,灵机一动,心想着看着他们往哪走不就行了?

很为显眼的红色外墙的广州购书中心,颜乐乐眨眼就看到了。对面是南方精典大厦,远远能看到国美电器的招牌了。

如此可见,人才市场也马上就可以看到了。

这里号称是华南最大,最专业的人才市场。每周三至周六都有各类营销商务,化工建材,汽车,服装,外贸等等大型现场招聘会。

人才市场门口的信息公布栏上有今天入场招聘的企业,各招聘展台前也贴出了具体的岗位需求。

一旁的桌子上堆着老高的求职报纸,里边也有详细的招聘单位的岗位需求。求职者入场后可先到展台前抄写自己感兴趣的企业,有针对性地应聘,节约时间。

当然,有条件的求职者最好提前在网上查阅相关资料,这样不仅给自己节省时间,而且有准备的求职者会增进与招聘方之间的亲切感,求职成功率也会增加。

毕竟大多数用人单位的人力专员只会花30秒1分钟左右的时间来看简历,所以简历的第一页最重要,求职者应该突出自己的基本信息以及与职位相应的经验介绍。

起初颜乐乐看到好多求职者不仅拿着版的简历,还有英文版的,有点紧张,自己做的简历真的好简单啊,一张4的纸都没有填满。

谁叫自己在三流大学里,成绩平庸,社团活动也平庸……

加上,颜晴也一直强调,像nglishesue找工作的时候着实也用掉不少,可是真正起到作用的好像不多。还有各种证书,更加不必带去人才市场,可以在企业通知面试或者企业有要求时再带上。

简历最重要的是真实性、针对性以及简洁性。现场展示实践能力也很重要。

今天前来求职的人好多,各行各业的单位招聘者也很多。毕竟现在是找工作的旺季,招聘现场更是摩肩接踵,现场的求职者和招聘单位都不在少数。

颜晴还说,现在很多单位都找不到合适的人,他们比求职者还早来。颜乐乐看到现场的情形,有点怀疑姐姐说的话可信度有多高。

因为招聘摊位的第一家公司,颜乐乐就听到人力专员拿着简历,在对前来面试的人说着:“你研究生毕业来面试我们公司的维护专员?要知道,这职位普通大专生都可以胜任,你学历这么高来面试这么普通的工作?”

这让颜乐乐有点胆怯了,这前来面试这么普通职位的人,学历都这么高?

走马观花一圈后,颜乐乐在招聘单位前听到的问题都是大致相同的,无非就是问:

“能做一下自我介绍吗?”

“请问你有什么样的缺点和优点?”

“为什么要应聘我们公司?”

“请你谈谈自己的职业规划?”

关于最后一个开放性的问题,求职者只要对自身的职业规划,有个清楚的思路就可以,问这个问题企业的潜在问题其实是在考验你的稳定性。求职者的回答只要让企业认为你是一个有目标、有理想、可培养的年轻人就可。

颜乐乐听到一些深刻的面试回答就铭记在心了,靠着自己能说会道的嘴巴,投出去的六张简历,竟然都给了复试通知单。

她几乎都是笑着合不拢嘴地出来人才市场的,她竟然拿到了六家公司的复试通知单,心里得意着要不要封自己一个“面霸”的称号。

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